作为一个开发者，实力水平是最为重要的，也是企业十分看重的。编程不是儿戏，更不要那些做死装逼！往往自身没有什么本事，还不肯虚心请教。断送的只是自己的前程。
作为一个新人来到公司更要学会的是为人处世，怎么让自己在这份工作中沉淀下去。不懂也不要装懂！！！相信老大也是最看不起这种人了。
网友笑容融化坚冰便遇到了这种
还没到面试人的水平，不过水货我倒见过。
记得刚进第一家公司时，邻座是个做java的，比较自大，没事看看我边，居高临下的对我的工作指指点点，其实他.NET根本不怎么了解。有时候甚至在非工作方面也对我指指点点，当时我以为他是老员工，也就忍了，没对他发脾气。结果那家伙两个月试用期没过被java组经理开了，走的时候是个中午，都没敢和我打招呼，默默收拾东西走了，一开始我以为他是出差，后来发现他桌上茶叶茶杯等等杂七杂八的东西都被收拾走了，才问了问其他人得知他被开了 。。。。
我反而是同期三个.NET试用员工里唯一留下来的那一个。有次和java组组长聊起他，java组组长也称他是个奇葩，技术差又特爱装逼。不过试用期开人成本可能高了点，面试能面出大概水平应该是最好的吧
金三银四来临，我们这里准备来一些面试题分享给再摩拳擦掌准备跳槽的程序员们，
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