情商越低的员工，越喜欢和领导说这三句话，难怪不被重用

情商对每个人都是重要的，尤其是在职场中，情商也会起一定的作用。情商高的人呀，在职场上如鱼得水，而情商低的人，不仅会得罪人而且会不受领导重用。小编也是整理了一下，发现情商低的员工都爱在领导面前说这三句话，不仅仅是会暴露你的低情商哦。

1.“我不知道，没有人让我学”

情商越低的员工，越喜欢和领导说这三句话，难怪不被重用

这句话可是职场大忌呀。在工作上一旦有什么事情是自己不会的，就及时和同事沟通。千万不要抱着一种无所谓的态度。要是等到领导来问你，你才去和领导说“我不知道，没有人让我学”这种话，简直就是找骂呀。在平时的工作中，大家都有自己的事情，都很忙。而且，大家都是成年人，没有人有义务要主动教你应该如何解决这个问题。自己做不了的事情就去请教别的同事。一定一定要在领导说这件事情之前解决掉。

2.“我不知道，我又不管这件事情”

情商越低的员工，越喜欢和领导说这三句话，难怪不被重用

这句话说出来可就显得你很没有责任心了。领导问你的事情，无论它归不归你管，你都一定不要说这句话。你说了，领导就会感觉你是在应付和敷衍这个工作。对你的印象一下子就不好了。就算这件事不归你管，你也不能说什么“我不知道，我又不管这件事情”这种话。像遇到这种事情，你也应该换个委婉的说法，比如说：这件事情主要是归某某管的，您看要不要叫他过来我们一起讨论一下“这种，还显得你很有条理性。

3.“我不会做这个，但我可以学”

情商越低的员工，越喜欢和领导说这三句话，难怪不被重用

说这句话可能有些人会纳闷了，这句话不是显得我很谦虚，很努力上进吗？没错，但这句话却有一个弊端，那就是领导会觉得你的能力不够，不足以胜任他安排给你的这个任务。在现实职场中，领导才不会管你做这件事的过程是什么，他只看重结果。他看中的是你能不能完美的胜任这项任务。所以当你一旦说出这种话，就会让他觉得你的能力不足，那么印象就不好了。自然也不会得到重用。

情商越低的员工，越喜欢和领导说这三句话，难怪不被重用

在现实的职场中，领导很忙的，而且还有那么多的人要管。他不会管你怎么样，你的心情如何。他看中的是你对这份工作的责任心。对于那些有责任心的下属是看重的。如果你喜欢在工作中说这三句话，亦或是控制不住自己的情绪，领导对你的印象肯定是会越来越差。最终吃亏的还是你自己。