重塑标准，归回基础

疫情之后，一切都在复苏。市场也全面打开，业绩逐步攀高。公司的招聘工作，更是异常火爆，面试量、录用率都显著提高。

在这样利好的状态下，管事者切记要重塑标准，彻底提高服务标准、管理标准、培训标准。把基础打好，提升老员工尤其是老主管的水准与状态，把教人帮人带人的基本功练好，就能够保证公司在快速增员情况下不滑坡不拖累。

打铁先得自身硬，骨干力量坚实了，有了统一的标准和踏实的基础，不愁没有发展，不愁公司不壮大。