继上一篇写到，所谓惊慌来源于未知，未知来源于准备不足。因此，为了更好的克服忐忑与不安，我有向前辈们了解我这个工作岗位需要提前做的准备或者是入职后要需要注意的地方。
background:在某快消外企做供应链管理，第一个岗位在工厂，负责工艺流程和工程管理。
前辈A说: 在工厂，你去解决技术问题的能力很重要，因为其实工厂里有很多经验丰富的操作工（有些工作30年左右），你要去管理他们，要让他们信服你，你得有一定的实力。但是，在工厂最重要的是影响力和领导力，所谓leadership。你要用你擅长的方式去调动所有人的积极性，去顺从你的指挥，齐心协力把事情做好。这才是你最应该要去做好，同时也是公司最看重的能力。
准备: 看3-5本团队管理以及3-5本项目管理的书籍，再结合自己大学社团和团队的经验心得，先总结出自己的leadership的方法，逐渐使用与总结，不断迭代优化。其次，在入职后，对于涉及到技术的板块要多问多想多做，争取以最快的速度掌握好，做一个硬实力过关的管理员。
前辈b说: 你这个岗位除了本职工作外，很重要的两件事情就是组织活动（比如表演和跳舞）和做视频。
准备：平时参加年会或者看综艺时多留意别人做的好的节目，等到轮到自己搞的时候就可以汲取经验了，比如说前两周参加的年会有个冠军节目操作其实很简单，胜在两点，一是创意（模仿花样游泳），二是有个很厉害的人的solo，这个很加分，平时可以统计一下大家的特异功能，方便用上台。做视频多话就只能通过提前学习pre软件了，平时多积累视频素材，后面操作简单点，或者要到供应商的pre文件，方便修改。
前辈c说，我的老板性子比较急，所以如果你慢吞吞，做事效率不够高，做事不够利落，她会容易喷你。
准备：多去了解老板需求，很多时候要多站在老板的角度为他考虑。这样子，你才能懂老板，沟通起来也不会费劲。而且老板会很喜欢你，因为你为老板而想，最后出来的任务效果往往是大于1的。
这就是我目前想到的一些要准备的方法和方式，如果你有更好的建议，欢迎评论或者私信我，谢谢！
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