见：
知识创新的其中一个方法就是把隐形的知识显性化，知识显性化需要需求、环境等外力的拉动和个人想要把知识显性化的意愿相结合才能够做到。
常见的隐形知识显性化的方法有：讨论、回答提问、需求的压力、工作分解、流程分析等。
感：
看到这里我反思自己为什么总是没有办法创新出属于自己的东西，我学了很多的课，读了很多的书，但是始终没办法打造出属于自己的一套体系化模式来对外输出，跟别人分享的内容也都是在书中或者课上学到的内容，关键地方在于一直学习的都是显性知识，并没有激发自己的隐形知识转化。
思：
促进隐形知识转化的方法每一个都是从实践出发，让我联想到了费曼技巧，如果能够用不带任何的行话术语讲给3岁的小孩子听、讲给80岁的老奶奶听，让他们能够听懂了你讲的内容，说明这个知识点是真正的被自己给内化了。
而我日常的学习过程仅仅包含：输入-加工整理，所以这也是自己在学习中缺少了最后一个内化输出的一环，没能够形成学习的闭环，导致一直知识停留在学的程度，而没有到达能够知识创新的地步。
行：
在每次学习后用费曼技巧分享给别人听
在见感思行卡片写作“见”的部分尽可能的用自己的话来阐述，不照搬原文
见： 知识创新的其中一个方法就是把隐形的知识显性化，知识显性化需要需求、环境等外力的拉动和个人想要把知识显性化的意...
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本文标题：40/100隐形知识如何显性化
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