在职场上，俗话说的好，师傅领进门，修行在个人，只有自己更努力的学习，才能在职场上走的更远！
最近，有读者和莫莫交流到这样一个真实的案例：
学徒表现好被奖励1000，隔天却主动辞职，辞职后给师傅发一个微信！到底是什么情况呢？
我，一个刚从学校毕业的90后，在学校的主修专业是数控，虽说只是大专院校，但，从小就秉承着父母“学好技术，走遍天下都不怕”的想法
在毕业后，就业方向只要有2个：1是：从事技术类，比如设计类；2是：从事第一线的操作
在一番思量之后，我选择第2个，但依旧是以第1个为长期的职业发展规划，毕竟，不了解一线操作工的内容，就无法真正做好设计
就这样，我成功来到了一家小型数控企业，员工也不多，10人不到，其中老板亲戚有2个，2个老员工，另外几个看起来也是90后
俗话说，你跟着谁决定着以后你能够走多远，我就寻思着找一个最厉害的老员工，跟着他学习学习，这样自己才能最快的进步
经过自己的1周的观察，我决定主动申请跟着其中的一个老师傅学习：文栋。经过打听，来自河南，为人比较忠厚老实，待人没有啥心机
更重要的是，文栋带的几个学徒都做的比较好，这也打消了我的忧虑之一：师傅不愿意教人！遇到一个愿意教学徒的师傅，才是最重要
就这样，在确定了理想的师傅人选之后，我就主动向老板申请跟着文栋学习，毕竟小厂嘛，有啥事情都是直接汇报老板
而老板看看文栋过去带过的徒弟，都不错，而且大多数是初中学历，如今看看带着我这个大学生，说不定效果会更好
于是，我就理想的成为了文栋的学徒之一。虽然文栋师傅从不愿意收受我的礼物，但做人情还是要做的，毕竟，父母教育为自己：懂得感恩！
就这样，跟着文栋师傅学习了不到1年，在这期间，文栋师傅是尽心的教，而我则是用心的去学，就这样，我成为了厂里的佼佼者
在一个正常工作的早晨，老板把我叫到办公室，面露微笑的对我说到：最近，表现不错，学的挺快的，文栋师傅的手艺，你也学的比其他人要好，
公司现决定，因为你的良好表现，特奖励你1000元，希望你能够更用心的工作。
我一听高兴坏了，不仅是得到了奖励，更是得到了老板的认可，这对于自己才是莫大的鼓舞，然后，我接着问道：
那，文栋师傅有没有奖励？我能够做的好，都是文栋师傅的功劳！
听完我的话，老板脸色一沉：没有他的。关于文栋师傅，我正好还有一件事情要和你说，这个1000是奖励你过往的表现的，公司打算下个月给你涨薪500，由你接替文栋师傅的岗位！
我一听涨薪更高兴了，但2秒钟之后，我机警的问了一句：那文栋师傅怎么办？
老板随口回一句：这就不用你管了，你只要做好自己的工作就行了！你先出去工作吧。就这样，我忧心忡忡的离开了办公室
一整天都在回想老板的目的到底是什么，没想明白，直到晚上看到了一个关于学徒和师傅的文章，才恍然大悟：
原来，老板是想借故开掉文栋师傅，至于原因，当然还是为了省钱！怪不得无缘无故的给我涨薪。
在想明白了老板的意图之后，我更加睡不着了，我要是答应了，文栋师傅该怎么办？我岂不是成了赶走文栋师傅的罪人了嘛！要是不答应，自己以后如何在老板面前干活，翻来覆去之后，我做了一个决定--辞职！
隔天上班之后，我主动找到老板，对老板提出了辞职的申请，老板的表情可想而知，吃惊的表情在这一瞬间，表露无遗
在问道我辞职的原因的时候，我也只是以“个人原因”而搪塞，虽然老板多次挽留，但，自己心想，已然无法继续留在公司了，离开才是最好的选择
在辞职之后，我给师傅发了一条微信：
“感谢师傅的教导，老板提出涨薪让我替代你，再加上这1年时间里，您让我学到了足够的知识，我没有同意故而选择辞职，只是希望能够给您提个醒：这样的老板，如果下次再让您带徒弟，您要考虑再三，最后，非常感谢您的教导”！
结语：职场上的你，是否也曾体验这样的场景呢？师傅和徒弟，到底能不能和谐相处？如果你想了解更多的UG编程知识，推荐你们加一个UG编程群726236503，里面有免费的UG编程资料供大家学习，有什么不懂的可以在群里大家相互交流。学好UG编程其实很简单，只要跟对经验丰富的人系统的学习，多跟朋友，同事，同学交流。可以更加强化自己的编程水平，学到的知识是自己的，别人拿不走。
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