领导评价一个人,经常挂在口头的两个词,一个叫这个人“不够成熟”,一个叫这个人“不够全面”,请问,这两个评价到底是什么意思?
不够成熟的意思,是这个人的情绪管理出了问题,比如聊工作聊哭了,比如和同事公开冲突,比如怼了领导等等。这都是职场大忌。不是说具体的是非对错,而是一个人不能管理自己的情绪,都不堪大用。
不够全面呢?其实不是能力不够全面,任何人的能力都是有欠缺的。不够全面指的是一个人眼里只有事,而没有人。眼里没人,就会到处得罪人,好事也能办砸了。而眼里有人,即使能力有欠缺,也可以学。所以不够全面的意思,是不能很好地处理多方关系。
不够成熟和不够全面,这是一个人职场进步的大忌啊。
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