工作，就是为了挣钱。
不管是对于员工还是老板来说，工作更多的还是为了挣钱，对于员工来说，总希望能够通过努力工作来涨工资
而对于老板来说，不仅希望能够公司努力签单，或许还希望努力压员工的工资
所以，这也造成了很多员工选择了自己或许最不愿意见到的涨工资的方式--跳槽。
根据很多过来人的经验来看，想要在工资方面得到提升甚至飞跃，跳槽会是最好的方法，但并不是所有的跳槽，都能够拿到更高的工资和待遇，比如这位程序员
提到程序员的工资，相信很多人都会用”K“来形容，比如月薪2万的话，就是”20K“，当然了，不足万的话，比如9千，就只有“9K“了，而这位程序员的工资更高，达到了30K，也就是3万
不夸张的说，即使是在程序员行业中，能够做到月薪3万的人还是比较少的，而且如果能够拿到一份月薪3万的工作的话，相信很少会有人选择辞职的
但这位月薪3万的程序员却选择了跳槽，理由很简单：为了更好的发展，但在面试了新的公司之后，听到对方提供的工资瞬间”吐血“：
”直接从上家工资的30K，降到了不到20K，更要紧的是，新公司的HR要求我在3天内给出答复”
原来的工资有3万月薪，但新公司却只有2万不到，该不该选择这家公司，答案已经很明显了---拒绝，毕竟谁跳槽不是为了更高的工资？如果跳槽了却导致自己的工资降低的话，谁还会选择跳槽呢？
当然了，对于这位程序员来说，如果能够找到更好的工作的话，自然可以放弃这个不到2万的工作了，毕竟降薪超过了1万元，即使程序员愿意接受这份工资并过去上班，在内心里或许也不会平衡，更重要的是，可能做不长久也会离职！
但这位程序员或许也不愿意得罪这家公司的HR，毕竟程序员这个圈子说大不大，说小也不小，谁也不知道以后会不会有合作，所以，也向广大网友来征询如何拒绝
有网友很官方的回复道：“你们会有更合适的人选的，期待下次合作”
也有网友很气愤的表示道：“让他滚”
那么，问题来了
如果是你，你会如何回绝这个HR呢？
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