权利是“争”来的，而不是“等”来的
这本书是我第二次读了，第一次读这本书的时候，刚好大四，每天要坐两个小时的地铁去公司实习，那个时候在拥挤的地铁上看这本书看得津津有味，在一定程度上对我也有一定影响。
这本书和我以前看得那种鸡汤式的成功学有很大的不同，这本书并不是简单的个人经验和故事堆积起来的，每一个观点背后都有大量的科学研究支持，书整体上都比较学术。
看这本书的时候，那段时间刚好也准备找工作，这本书很大程度上给了我一些指导性的建议，在我找工作的过程中，书中的某些观点是真的很有用。
这本书书是斯坦福大学著名组织行为学教授的经典著作。在我的看来，其实是一本求职指南，也是一本职场指南，实操性很强。书中的观点不一定全部认同，但是在看待事物的角度上给了我新的思考。
书中序言中就讲到，决定一个人成功的因素有三个：创业能力、技术能力、和组织政治能力，归结起来就是我们常说的智商和情商，不仅要在能力上出众，处理人际关系上也要游刃有余。
当你处在权利的下端时，你要让权利拥有者，也就是你的领导或者老板清楚的了解到，你的工作可以为他们带来效益，因为大多数人首先会考虑自身的利益和需求。在追求权利的（升职）同时，让你的上司看到你的能力和忠诚度，会增加你获得权利的机会。在我看来这和求职差不多，在求职的过程中，你要让你的面试官知道你能够为他带来效益，工作中要表现出自己的能力，让领导知道你可以胜任某些事情，让他放心交给你处理。
其实有时候，追求权利并不是很有“心机”、“耍手段”这些带有贬义的印象，因为追求权利的动机在每个人身上表现是不同的，有的人想要成为CEO，有的可能只是想成为某个领域的leader，权利只是一个大的概念，并不是一定要成为领导人和CEO才叫做拥有了权利，对于大多数普通人来说，这些都是很难实现的。
但是追求权利是人类的一种基本驱动力，在不同的文化和生活环境中都会出现这种驱动力。因此，一旦有追求权利的的决心时，你的行动就会变得更加有效，你会在这个过程中变得更加充实和快乐。
这本书在序言中就讲到，追求权利的过程中，有三个个最主要的障碍: 一是，对公平世界的信仰；二是，对成功模式误导性的认知；三是，自我设限。
不要以为世界是公平，这种意识会在一定程度上麻痹追求权利的需求，减弱驱动力。其次是成功人士的误导，成功是不可模仿的，当你从他们口中得到的成功经验很有可能是信息不全面的经验，而往往有可能是这些不全面的经验促成了他的成功，而不是他口中所说的某些看似“世界公平”的假象。在那个职位上获得成功所需要的行为，可能与你在通往顶端的道路上所需要的行为不一样。
“自我设限”让我们知道，在追求权利的过程中最主要的障碍是自己，不仅仅在获取权力的时候才是如此。在某种程度上，人们习惯性的自我感觉良好，“自我设限”就是倾向于对自己和自己的能力感觉良好。因此，通过在自己的道路上设置外来障碍的方式，我们保护了自我形象，但是这样就可能把所有挫折归咎于我们无法控制的东西，而不是归咎于自己做得不好。
生活中大多数时候都是这样，为自己的挫折和失败找借口都是习惯性的。这和作者谈到一样，因为人们害怕挫折，害怕他们的自我形象被破坏，所以往往没有尽最大努力去获得权力。
但是，我们要知道，生活中大多数时候其他人都不会特别关心或惦记你，他们关注的主要是他们自己。如果你不去尝试获得影响力，你也许能够维护良好的形象，但却无法登上权力的顶峰。突破自我设限，更坚定地做自己的事情，而不是受制于别人眼中的自己，去维持一个别人并不在意的关于你的形象。
读一本书，书中的观点只有实践才知道可行性，不要急，慢慢品味一本书也是一件享受的事情，后续还会接着写读书笔记。
写在末尾
我从来没有真正下定决心坚持做过一件事情，每次做完决定开始实施后，三五天就开始啪啪打脸，一两周后就完全忘记在脑后。
我想，坚持做一件对于我来说是件有挑战的事情吧。可是我有点不服输，我琢磨着，我偶尔也会写写文字，那就开始写作吧。
可是一段时间后我发现，我写不出东西来了，我所有的存货都被掏空了，没有什么东西可以输出了，文笔还是那么差。
可是，既然我决定开始写作了，那么就一定要把这件事情做好。我给自己立的目标是每读一本书都要写四至五篇读书笔记，至少两至三天一篇，然后一直坚持下去。
不管写得好不好，万事开头难，给自己立个flag，督促自己。
我只是想单纯地坚持做好一件酷酷的事情。
写于2018年7月24日晚
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