昨日下班后开了个小长会，表现不错者在楼下板等了一个多小时后，还热情的要去犒劳我的胃。
然而，找的那个老店搬家了，南辕北辙后终于找到。落座时，选择靠窗而坐，却因隔帘小厅内三女子声高音大，又故意避开选之斜对面。点菜时，其中一个菜连换三次，服务员莫名其妙的一直让我们换成娃娃菜烧豆腐。感觉有怪，始终不动摇，坚持己见，终于点了个“这个菜可以有"。
后一想，我们点的也不是啥复杂菜，难不成这店家经营有困难？或者是今晚没有厨师？脑子瞎想中服务员上了第一道菜，一尝觉得味不如从前，便随口一问，果不其然被猜中。
菜味儿确不如从前，几道菜虽是色形相同，但吃起来还是有点"索然无味"。为此两个人点评，此店已不是老店了，看情形不久会是"旧店"了。
当一件事情不能完全引人专注，人的精力就不会那么集中。于是，耳朵随时被隔帘的"高谈阔论"召唤。帘子半撩，里面是三个女人一台戏，这一顿饭工夫我算是列席了一场调研会。
会议内容大致是一连锁酒店的高管，今天下基层督查，她的下属不仅管理散漫，还态度不好。结果她与她下属的两个下属聚集，深度挖掘她下属不足，并现场表态，下周开始针对此人开展专项治理。
过程中，她一直是言语亢奋，严词以待。而她下属的下属，一会儿方言普，一会儿方言语，从小声嘀咕，到大声附和。一场会开的沸沸扬扬，热情高涨，似乎基层调研活动已经演变成了讨伐批斗大会。而那个不在场的下属，我替她庆幸，至少没有象我一样"身陷其境”，这种境地谁对谁错都不对。
我本觉得菜不对味已然扫兴，可这被迫听到的"高管不高，下属够下"的一场会后，我决定努力的打开味蕾与菜多聊聊，至少它们还有一定的人间温度。结果也不错，我们基本上做到了没有浪费。
生活就是这样，当你觉得已经很糟糕时，遇到了更差劲的，于是就会认为那个"糟糕"也还好吧。所以，快乐或烦恼都是人类比较出来的，人们亦都是习惯了自欺欺人的。
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