俗话说：“天下武功，唯快不破！”要想获取绩效或成果，最简单的方式就是快速突进，不被其他杂念和障碍所阻挡，直取目标。
但怎么才能让自己加速奔向目标呢？
有一条经验就是，用所学的东西，即时投入到实际具体应用中。
这需要人构建两种能力：
一是将所学的东西，结构化地进行运用，恰如其分地对应到当下的情境中；
二是具备转换的能力，马上就能够将学习到的知识进行1Vs1转换。
举个例子：比如你明天就将迎来一场关键的谈判，谈判的标的非常的高，并且你是第一责任人。如果你学过关于谈判的结构化课程，并且认为这门课非常地有实操性，你就可以立即将所学课程快速过一遍，找到里边各个结构化部分对应的操作项，结合自己对于明天谈判的理解，分别进行准备：
（1）“打包”不同的利益：共同利益——万无一失地完成交易；不同利益——对方需要快速拿到交易款项，而自己则需要获取标的物的最佳性能；冲突利益——双方交易金额。共同利益要合作，不同利益要交换，冲突利益要博弈。
（2）准备备选方案：如果没有备选方案，就不会有谈判破裂说走就走的勇气，给自己备选项，就是找到市面上除了谈判标的之外最好的选项，一旦发现谈判标的没有备选方案好，且对方无法再让步，就可以义无反顾地离开。在这个Case中，找到除了本次交易标的物之外的其他标的物，最好是1~2个能够满足自己对性能的需求，且交易金额总体可控，就是重要的工作!
（3）创造“标准”：在处理冲突利益的时候，有关法律条文、先例、规范等内容的准备和展示，就可以在不与对方产生实际冲突的情况下，规训对方的利益诉求到己方更愿意达成的区域，即使最终谈不成，也不会伤害情感，所谓“买卖不成仁义在”。在这个Case中，找到过往交易的先例，打印出来并且完成塑封，展示给对方，就是一种很好的“标准”实现规训。
这，就是学以致用。
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