虽然每一个公司都可能会有它的问题和不足之处，但也不乏闪光点。
比方说，我所在的公司。
我们公司整体的文化氛围很好，公司鼓励大家去学习，也提供了很多机会让大家出去被培训。
虽然说，这其中肯定会和工作有相关联系。但是，很多技能，真的是可以为大家跳槽到下一家公司，作为很好的谈资。
一个重视员工未来发展的公司怎能不让人爱。
其实，很多地方都是环环相扣的。比如刚提到的，出去培训、学习，或者邀请别人来我们公司参观交流，这其实也是在不动声色地建立人脉情报网。
这种情报网，有时比员工自身的情报网更易搭成。
如何对待离职员工？我觉得这是体现一个公司大气与否的一个衡量点。
我们公司员工在递交辞职申请后，人力资源部会送一个离职大礼包。甚至有同事会开玩笑说，我也想辞个职，拿个大礼包。
另外，不定期公司还会给离职人员寄一些小礼物，公司年会等大型活动还会邀请离职人员来参加等等。
我曾经看到我们公司离职人员的一个大群，很多人在里面都各种感慨，很幸运有这样一个暖心的前东家，有机会还想再回来等等的话语。
我觉得，一个公司能做到这些，真的算实现了联盟，达到共赢～
虽然每一个公司都可能会有它的问题和不足之处，但也不乏闪光点。 比方说，我所在的公司。 我们公司整体的文化氛围很好，...
8月晨读感悟链接 0801晨读感悟 任务太多，怎样才能高效搞定？ 0803晨读感悟 为什么...
不要对生活处处充满敌意，事情并不总是非此即彼，非强即弱，非胜即败，还有一种模式——双赢。 猫叔开饭团时，秋水老师并...
企业和员工之间，如果一个企业只在乎自己的利益，员工的流动性就会比较大。如果员工只在乎自己的利益，离被取代的那天也就...
【07.12晨读感悟】双赢与自我更新 〈高效能人士的七个习惯〉里双赢思维，让我想起富兰克林谈他学习时用到这个好习惯...
在这个信息高度透明的时代，一切都变化的相当的快，一切都是透明清晰的，这其中包括工作。 工作再也不是我们父辈时那样，...
苏苏心神不宁的坐在电脑前，手指无意识的轻轻敲过键盘。她的心里充满了忐忑与不安，她想从位置上站起来，她想要到老板的办...
今天晨读分享的书为《联盟》。 其实现在在招聘面试的时候，都会问及对方的预期和需求，一是面试职位的基本要求，二是建立...
刚刚收到晚餐邀请，同事考上公务员，请我们一起庆贺。 很快，我将又拥有一位前同事，我的朋友圈将多了一些新鲜的内容，很...
二伯是一个社交达人，跟不同类型的人都能打交道，聊得来。就连在酒席上，面对第一次见面的陌生人喝几杯酒后就能跟人家称兄...
本文标题：晨读感悟 联盟才能双赢
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/zdizlxtx.html
网友评论