可能很多职场新人都有一个疑惑：“为什么聪明能干的员工总不能被领导提拔，反而溜须拍马屁的人却混的风生水起呢”？
也许你会觉得很不公平，但人生如戏，结局不会陪你演戏，要想在职场混的好，你不得不承认，一个人能力再强，再聪明都不如达到以下3个条件。
1、会办事，懂领导意图
说直白一点，就是你得了解领导这个人，了解他做事的风格与规律，俗话说得好：“听话听声，锣鼓听音”，要想在职场当中深入了解你的领导，除了观察他的一举一动，还需要和他加强沟通，这样你才能发现领导的处事风格和态度。
其实这就好比一个篮球队，你至少得了解每个球员擅长什么打法，这样才能在球场上配合默契，从而取得最后的胜利。
2、懂得感恩，不自以为是
一个人的办事能力、专业技能都可以通过培训得到提高，但忠诚度却是可遇不可求的品性，正所谓“喝水不忘挖井人”，可能有的人还天真以为，公司提拔人的唯一标准就是聪明能干，但事实证明，那些做人做事不及格的狠角色都不太受欢迎。
因为这些类自以为是，总觉得：“我之所以被提拔，无非就是聪明能干，与领导没有任何关系”。所以一个精明的领导者，是绝不会提拔一个不明事理，不懂得感恩的白眼狼。
3、沟通能力强，善于交际
另外在职场当中，要想快速被领导提拔，就必须提高沟通能力，与其埋头苦干，倒不如与同事，领导多交流。
因为沟通能力强的人，不仅能拉近与同事们的关系，进而营造出一个和谐的团队氛围，同时还有可能被领导提拔为管理者。
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