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背黑锅、公司倒闭,这个HR教你如何走出人生低谷

背黑锅、公司倒闭,这个HR教你如何走出人生低谷

作者: 红豆包包君 | 来源:发表于2017-05-05 08:55 被阅读136次

    作为HR,你觉得什么时候人生太艰难?

    是金三银四、年中没人、年底缺人。人没来怪你,人不行怪你,人不走怪你,人走了也怪你?还是,加着班计算加班、休着假统计休假。拿着温饱工资,受两头的气,还做不了自己的主?亦或是,一年到头不离岗位,整天写报告,一个字琢磨不到位,就被老板骂得体无完肤?

    都说成年人的生活不容易,身为HR后更加不容易。碰到这样的情形,我们常常感叹生活太艰难,觉得痛苦、失意又迷茫。也有人抱怨生活对自己不公平,觉得别人比自己更加幸运。而事实上,在我们看不到的地方,有人经历的磨难更大、痛苦更多,但他们却将人生低谷过成了日常生活。

    今天是超级访问的第三期,我们邀请到打卡嘉宾董超。这个毕业不到5年的年轻人,先后遭遇多次求职被拒、在国外工作因背黑锅被赶回来、以及老板跑路,公司倒闭等事情。谈起自己的HR从业之路,他说"写出来就是一本书"。面对这些大风大浪,他始终坚持在HR路上走到底。究竟是什么支撑他到现在?他又是如何度过人生一个又一个低谷?带着这些疑惑,我采访了他。通过他,或许能让大家知道一个经常摔倒的人,该如何站起来。

    董超

    四处求职碰壁  认清自己峰回路转

    一毕业就失业,这个转变让董超有点措手不及。

    董超曾就读于南昌某211工程大学,学的行政管理专业。2012年毕业后,他回到武汉老家找工作。但是,当地的就业环境却让他深受打击。他发现,不少企业打着招人事的幌子来招销售人员。声称前期需要了解业务,从销售做起,做好了可以转到人事。其次,性别歧视严重。很多单位直接在招聘简章上明明白白要求:行政、人事为女性,这让他连面试机会都争取不到。

    找了近大半个月的工作,不是遇到"第一次面试就他直接上班,而且办公室乱七八糟"的公司,就是碰到那种"位于居民楼里,上楼都怕屋顶撞到脑袋的不正规"公司。当时的董超心灰意冷,毕业前的踌躇满志被无奈的现实击得粉碎。

    不想妥协去当一名销售,又无法改变现实的环境。听说广州工作机会多,为了缓解自己找不到工作的郁闷心情,也抱着试试看的心态,董超踏上了南下的火车。结果,广州的情形并不如人意,多次挫败让他一直处于失业的边缘。

    长时间求职不顺利,也让他开始重新定位自己。

    "我英语水平还不错,又喜欢做HR,当时就想着是否有驻外企业会招人事行政。"董超说。有了想法后,他立即上网查查了,发现这类招聘信息比较多,而应聘的人较少。这个发现,让他惊喜不已,满怀信心的他再次回到武汉重整旗鼓。果然,没过多久,董超便在人才市场找到一份去非洲做人事的工作。虽然非洲条件恶劣,好在工作待遇不错,一年吃喝拉撒全包,年底10W到账。在得到家人的支持之后,他也毫无顾虑的接受了这份远在异国他乡的工作。

    在我们职业生涯中,不少人或许也曾像董超一样四处求职碰壁,但很少有人像他一样,能静下心来分析自己。世间之事,永远是智慧大于蛮干,方向决定结果,正确的认清自己是找对方向的第一步。正在看这篇文章的读者中,如果有谁也面临着职场选择的困惑,不妨学习一下董超的做法,先分析一下自身,找到方向后再出发。例如,我们可以首先从内部环境出发,明确自我优势、拥有的实力、以及缺点和存在的劣势;其次,分析外部环境,搞清楚人脉、自身才能、就业大环境带来的机会;最后,进一步分析个人受到的可能威胁,如竞争者、企业对人才的要求等等。这样完整的分析下来,相信你的前路也会豁然开朗。

    找对环境比努力更重要

    董超所在的这家公司,非洲当地的员工属于劳工型,由于当地黑人拉帮结派严重,公司从国内招人过去主要是为帮忙管理当地员工。董超当时的工作岗位是综合管理,即发工资、人员招聘进来谈工作安排、确定薪资、节假日发礼品、做客户接待沟通等等。因为受非洲经济发展水平的局限,当地人事体系发展十分不健全,这也让他的工作任务变得相对简单。

    "比如工资,按出勤天数来算,全勤再加200元,没有绩效激励,指标考核等。再说招聘,不存在什么招聘会,也不存在什么网络招聘。不需要出去招人,全是附近的人自己找过来,那边没工作的实在太多。"董超说。意识到这份工作的不足,那时他暗暗发誓,要掌握扎实的基础,谋求将来更好的发展。

    但很快,他就遭遇到入职后的第一个重大打击。

    2012年圣诞节后,公司所卖瓷砖被盗,折合人民币10余万。让人意想不到的是,被盗原因主要出在老板买的那把大锁上,锁本身是坏的,任何钥匙,哪怕是掏耳器都可以轻松打开。警察介入调查,却死活查不出个所以然来。在缺货的地方有明显的脚印和指纹(瓷砖包装箱上很多灰),苦于没有技术条件,也无从查起。一直到2013年1月,事情仍没有眉目。最后老板认为他没有教育好当地员工,让他承担全部责任,给出两个选择:要么免费工作两年,清偿债务;要么立马滚蛋走人,再也不要来非洲了。

    就这样,在国内人们欢欢喜喜回家过年的时候,董超丢掉了第一份工作。谈到当时的心情,他说"要说不难过肯定是假的,觉得自己被冤枉了。那些偷东西的太狡猾了,沿着我们摆放货物的形式慢慢偷,很难发现。就像剪羊毛,盯着一个地方剪,容易看出来,但全身剪一圈,就不容易发现了。"

    虽然第一份工作就被"扫地出门",但在非洲的这些经历让他渐渐看清楚一些事情:环境是个人发展的基础,一个人处在什么样的环境,往往决定了他思考的角度和范围。找到匹配自身发展的环境,比漫无目的的努力来得更为重要。认清自己是成功的前提,找对环境则是成功的催化剂。

    董超

    20岁跟对人,30岁做对事

    年后3月份,董超开始了找工作之路。仅仅半年的时间,他从国外到国内,从就业到失业。当再次踏上求职路的时候,心里多少还是有点阴影。到了3月底,他接到一家外资加工企业的面试通知,由于英语口语不错,又懂些物流知识,加上还是HR科班出身,董超很顺利地通过面试。

    刚进公司时,作为人事助理,他主要的工作是员工日常管理,招聘、当翻译、处理澳大利亚和中国的相关联络业务,以及与海关打交道。随后,董超开始接手人事管理的全部模块。由于公司已有比较完善的人事体系,所以即使第一次接触这么多模块的工作,他并不担心自己没有经验,而是加紧快速熟悉公司体系和业务的步伐。

    看起来一切都向好的方向在发展,但是老板的一个越洋电话让他的职业之路彻底断掉。老板告诉他:"I will not come to China anymore,and Idon't want the company anymore."

    "当时我真的不知道是我这人没有幸运之神眷顾,还是我天生就是个衰命。"董超苦笑道。而事实上,像老板跑路这样的事情,公司的HR一般来说会比员工先知道。当时,公司两个月发不出工资,他已经意识到不正常,"我一直在跟老板联系催工资,老板不是推迟说下个礼拜,就是说现在在南非谈生意,打算扩大生产。想到还有货物在仓库,老板不可能不管不顾。所以一直心存侥幸。"

    直到8月底,老板电话打来,董超才意识到再无回旋的余地。老板什么都不要了,他们一分钱也拿不到。找公安、工商、劳动仲裁,因为老板不在国内,无法处理;公司货物不敢卖,因为涉及到海关,怕为了点工资惹祸上身;机器设备也卖不了,因为太大了,一来不好及时出售,二来厂房房租到期了,房东肯定不让。

    最后,这份仅仅维持一年半的工作,也随着老板跑路彻底断送。在职场上,有这么一句话:20岁跟对人,30岁做对事。说的是,在我们20多岁需要学习经验的时候,要选择好老板跟对人,而在30多岁需要做出成绩的时候,做对事。董超的切身经历告诉我们这一道理的重要性,选错了老板,在职场中往往会受尽各种磨难,吃尽各种苦头。

    迷茫不适应  及时思考总结

    有了近2年的工作经验,第三次找工作,董超顺利得多。2014年9月,他进入东风公司旗下的一家IT+智能汽车公司,总部在广州,规模近1500人。董超所在的公司算是比较大的分公司,规模近400人。由于以前公司小,人员少,每天的工作就是"周而复始循环往复。"面临新的工作机会,员工人数多了好几倍,又是从没接触过的IT行业,这些变化让董超有点懵。

    "当时,有一种看不清工作的感觉,我不清楚业务、组织架构,也不确定今天说的事明天是不是还在执行,而且业务经常变化。我只能毫无方向的完成一个又一个任务。"他说。在那段时间,董超每天超负荷工作,从早到晚都在做事。等回过头想想,知道自己没闲下来,又不清楚到底做了什么。"后来我意识到,一直以来都是在瞎忙。交办什么就做什么,但却没有自己的一个思考。"发现问题后,董超开始改变:

    公司太大搞不懂组织,就拼命抓时间熟悉最新组织架构、查阅红头文件;

    不懂新的招聘岗位,就找机会与面试官多聊天,留心岗位关键搜索点,然后找度娘充实理论;

    时间不够用,就一天当两天用,6点早早去公司,晚上12点睡是常态。

    渐渐的,对新公司的体系和环境的熟悉,使他能辨别出工作的轻重缓急,不再疲于奔命。他也从最初主要负责招聘、入职,到现在对社保、考勤、薪酬、离职等大大小小相关模块都游刃有余。如今的他,从人事助理,一步步做到独立管理一个科室,工作越来越顺心,留给自己的学习时间也更多。

    从初进大公司的不适应到现在的游刃有余,董超一路学习,一路成长。工作就像打怪升级一样,需要不断更新自己、及时总结思考。回过头来看看走过的路,入过的坑,董超坦言"这些遭遇的主要原因还是对自己认识不清晰。一开始觉得自己没经验,就选择了中小企业。但实际上,小公司都是一些基础性工作,各个模板虽有涉及,但往往胡子眉毛一把抓,对自己的成长并不利,加上体系不完善,学习的可能性会比较低。而在大企业,模块划分细,顶多涉及一两个模块,可往精了钻,学习更多的思想和策略。"

    一路采访下来,看到董超,就好像看到平凡的我们。人生不如意十之八九,对于每个遭受过打击的人来说,生活的底牌都是残酷的,但只有一种真正的英雄主义,那就是在认识生活的真相后依然热爱生活。一个人被击败,不是因为外界环境的阻碍,而是取决于他对环境如何反应。是在安逸的环境中放纵沉溺,还是在四面楚歌的危机里奋起进击,完全取决于你自己。而这两种不同的选择,造就的将是完全不同的人生。

    当处于人生低谷的时候,往哪走都是往上爬。正如里尔克所说:"挺住就意味着一切。"

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