1、你首先需要认清的就是自己是个什么样的人，而且你要和周边的人形成有效的管理关系，因此你需要知道的是，在别人眼里你是个什么样的人
2、工具：MBTI测试
3、我以前根本不了解自己，或者更准确地说，我以前从来没有认真想过：自己是怎样的一个人。
4、人既有内向性的一面，也有外向性的一面，内向性和外向性不是非此即彼的排斥关系。
5、性格改变不了，但是我可以想办法改变工作方法，所以做测试的意义就在于了解你自己以后，尽可能作一些积极的有效的改变。
6、类型不存在好坏之分，它只是说明了个体在态度和功能上的倾向，定性而不定量。
7、实际上人们发展得越成熟，就越能够在充分掌握偏好区域能力的基础上，不断使用那些非偏好区域的能力和特质，但是非偏好的特质并不能替代原始的偏好特质
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本文标题：宁向东的管理学笔记（三）
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