维护稳定工作方案

为了适应新形势下企业改革发展稳定工作的需要，根据《***维护稳定工作暂行办法》，结合我司实际，制定2019年维护稳定工作方案如下：

一、目的意义

我司维稳工作以维护企业内部稳定、确保正常的生产经营工作秩序为主旨，以不发生集体上访；不发生刑事、治安案件；不发生严重责任事故为目标。通过健全组织领导、完善工作机制、强化风险排查、加强分类调处、落实责任考核、实施责任追究等环节管理，进一步增强各级积极预防、主动维稳的意识和能力，为公司改革发展创造稳定环境。

二、活动领导小组成员名单

组长：***。

副组长：***。

组员：***。

[if !supportLists]三、 [endif]制度要求

（一）维稳值班制度

在全国“两会”期间、重要敏感时期、法定节假日或发生重大不稳定事件期间，安排人员值班，其它时段要相对固定联络员，加强信息反馈。发生突发情况或涉及稳定的重要信息要及时逐级上报。

（二）工作报告制度

每月向总部稳定机构报告当月工作开展情况、矛盾纠纷和隐患治理情况，以及需要总部协调解决的事项，并填报《月综治维稳工作报表》。年初上报计划，半年、年终要对维稳工作进行总结分析，并上报书面材料。

(三)矛盾风险和隐患排查制度

每季度至少对矛盾风险和隐患排查一次，对排查出来的风险隐患进行分析评估，制定整改措施，落实责任人，并填写《季度综治维稳风险隐患排查评估表》报公司办公室。

（四）会议制度

公司每季度召开一次会议，研究分析维稳工作。

（五）检查督办制度

公司定期对各部门落实综治维稳责任制情况进行检查，对不履行或不正确履行职责的，存在重大隐患的、或压案不办的责令限期整改。

[if !supportLists]四、    [endif]工作内容

（一）贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护稳定等工作部署，研究制定和组织实施年度工作方案。

（二）加强内部治安防范，建立健全治安管理制度、落实公司安全生产责任，按照《***生产安全事故应急预案管理规定（试行）》，各部门结合生产实际，抓好应急演练。

[if !supportLists]（三）  [endif]结合我司实际工作，抓好我司综治维稳干部队伍建设和应急队伍建设。

（四）以公司月度工作检查为契机，组织开展我司稳定风险和治安隐患排查，积极化解矛盾，抓好隐患治理。

（五）开展好结对子工作，经常性的开展谈心谈话，认真听取员工的合理诉求，力所能及地帮助他们解决实际困难。同时，进一步融合公司和协作单位之间以及员工之间的关系，保持公司持续稳定发展。

（六）以部门为单位，积极参与属地平安单位宣传创建活动。并通过召开会议、组织培训、张贴宣传资料等形式，加大国家安全、反邪教、反恐怖等宣传力度。

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