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3.15 魏琪教官《如何设计社群的自运转体系· 7大增长杠杆》

3.15 魏琪教官《如何设计社群的自运转体系· 7大增长杠杆》

作者: 天晴914131 | 来源:发表于2020-03-15 23:26 被阅读0次
玩转社群 魏琪老师玩转社群

Q:为什么大老板喜欢四处演讲,最终都会设立大学、教育同行和老百姓?

A:因为教育的成本比做广告低太多!普世化教育是最好、最高效的的用户广告。因为教育是基于爱和关怀,不像广告引人反感。因此,建议大家把你的产品变成知识文化,变成课程体系化,渐进输出。

通过社群让你的事业变成可复制、分享。

开群后如何设计群内的自运转体系?普通人必须知道的社群与自己事业的2大契合点。  第一大契合点:成为分布式商业的过路中点,形成小而美的事业                                          第二大契合点:扩大大众对个人事业的任职,做全面普适性教育

七点八角九稳十做

一、七点——7个可以撬动你事业发展的支点杠杆

1、起跳点、信息点、资源点、感知点、中间点、跨界点、终结点

2、魏琪老师用微信群做过什么事:

(1)新项目的冷启动:

每个头像的背后都是活生生的人。人民的需求是什么?吃喝玩乐。

案例1;2014年通过地推吸引1万名精准青年用户建立微信社群,完成APP项目上线冷启动案例2:2015年通过事件营销从百度贴吧引流到微信社群,疯狂席卷10万精准用户,手机号建立1000个微信社群,4个月将“水果项目”平台做到每月营收达到100万,团队5人。

设计师案例:让朋友圈中100个人加入社群,听你对设计文化、审美等大家感兴趣话题的分享——培养信任。

(2)引流成交变现:2016年,开展自媒体公号业务,1周时间完成了5万阅读量的突破,于是5万读者迅速裂变全程的20万青年用户,采访了100+多美食餐饮店,用户通过社群的活跃度极高,每家采访过的餐饮店生意爆棚。

(3)裂变原始用户:要注重留下来的人“留量”

魏琪如何管理她的微信号:筛选分组——合影拍照作为背景利于回忆——备注特点、生日、等细节——给你的用户关注度和偏爱感,给他被尊重的感觉,最好是能赋能用户。(魔鬼藏在细节中,细节决定成败)

Q、如果恒洋老师想认识你朋友圈的朋友,你是拉群还是名片推荐?

A:你应该拉群,而不是推荐名片。重点不是拉群,而是介绍2方,和你的关系是什么。跟进问候,线下见面。(拉群的人,必须是有一致意向的人)

所有的行业都可以用“社群”再做一遍。

二、八角——布局你身边的人脉,让你的社群不愁生命力

做好一个社群要首先找到这八个角色,如果你没找到这8个角色,你会累死自己。一个群的前8个人将决定这个群的调性。

社群主、大人物、编剧者、信息源、分析师、主持人、红包主、气氛组

班长 副班长  宣传委员  纪律委员  活动委员  学习委员  主持人  实习委员

千万不要自娱自乐,一定要调动你群里的小伙伴里。

技巧1:打开你的看一看,哪篇文章的关注度最高,你就知道你的朋友在关注什么事情。看看他们的留言就知道他们的态度和想法。

技巧2:打开公众号,看看谁跟你关注同一个公众号,你就知道你该跟他聊什么。

三、九稳——九大稳住社群持续发展的战术

1、稳人:你要分享,找个主持人来介绍你,再找个气氛组的人

2、稳心

3、稳意 

这三点主要体现在你对群的输出,把个人的思想和产品进行知识输出,一定要通过齐心协力完成一件事情才能达成。

4、稳事——信息输出

5、稳产——结合你的事业和你的命友们找到一个持续做的事情,把他延续下去。比如早起、分享产品、线下聚会、信息同步更新、

6、稳局

7、稳爱:爱是一切事物的润滑剂。这个世界上,看似柔弱的事情反而是最有力量的。柔软到让别人舒服的人是非常强大的力量。

8、稳赚

9、稳赢

四、十做——十件你做了就会“混开”所有社群的王牌通过卡                                                          【按先后顺序排列】

1、找到微信里那个最重要的人

2、知道微信里大家都关注的事【通过在看】

3、串起来大家都喜欢的事与人【整理统计】

4、保持个人的新鲜度和好奇心【熟人看变化,生人看印象】

5、进入一个群做靠近群主的事【站位正确】

6、组织关于社群线上线下活动——比如现在发起购买口罩等活动。

7、做能被互联网记录下来的事【你的存在要被互联网记录-简书、微博、抖音】

8、成为大家绕不开的话题中心【做有挑战性的事】

9、充分展示自己的真实性信任【把图片发朋友圈】

10、做个跨越周期的长期主义者【有挑战性的事值得回忆一辈子】

让朋友圈点赞增多的小技巧:朋友圈的最后通过反问句(互动)和选择题(终于等到了一个不用动脑就可以评论的方式)让大家参与,并了解大家的关注喜好。比如: 要求朋友圈参加活动,不同的情况扣1扣2 ,给出参与活动的人资源和赋能。

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