自从小林提交了离职申请之后，已经过去12天，没有人理会他。
按照公司要求。离职申请提出起1个月内，交接工作然后办理离职手续，然而没有消息，自己的领导也没有说句话，人事也没有说话，虽然批不批准，也已经下定决心要走了，可就是这个操作，让人很不爽。
小林在自己的 OA 系统里查，明明人资和领导已经查看过自己的申请，可就是没人理会。这才是最可怕的，不说放不放人，也不说留不留人，就尬在那里。
留人的话，就谈谈条件，放人的话，就开始走离职流程，怕就怕在不给离职证明，下一份工作背景调查的时候，弄点小动作，下一份工作可能还会化成泡影。
终于小林还是等不及了，说什么也要让公司给答复，毕竟下一家公司提出的薪资在招手。
这天下了班，小林发微信给领导说：领导，不知道您有没有看见 OA 系统里的离职申请，因为自身的原因，不得不提出来，望领导批准。
等过了大概1个多小时，领导才回复到说:看到了，人资那边说还没有找到人顶替你的工作，才没批的，再等等吧。
看到这消息，小林心里纳闷，那如果找不到人顶，是不是就不放了啊？想到这里，还是回复了自己的立场:
领导,我等人资的话也可以,但已经订好回家的机票。
领导答复：知道了。
以上故事纯属瞎编，切莫当真。
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