这两天在思考怎么提升团队的氛围，因为总感觉团队里面大家的凝聚力缺乏，
心里总有种感觉就是有人当一天和尚，敲一天钟，于是想搞搞团队氛围，
但是搞团队氛围的这个东西，别人做计划安排的时候感觉都挺好，
但是当自己着手筹备、计划的时候，感觉就是怎么搞怎么尴尬。
无论是想在团队里面搞个积分制、还是竞争赛，都感觉像是想强行将一群装睡的人卷起来，总感觉自己好像有点居心叵测，对团队不信任，着实有点尴尬。
但是当别人安排的时候呢，感觉又还好。
这到底是是种怎样的心理呢？
这两天在思考怎么提升团队的氛围，因为总感觉团队里面大家的凝聚力缺乏，
心里总有种感觉就是有人当一天和尚，敲一天钟，于是想搞搞团队氛围，
但是搞团队氛围的这个东西，别人做计划安排的时候感觉都挺好，
但是当自己着手筹备、计划的时候，感觉就是怎么搞怎么尴尬。
无论是想在团队里面搞个积分制、还是竞争赛，都感觉像是想强行将一群装睡的人卷起来，总感觉自己好像有点居心叵测，对团队不信任，着实有点尴尬。
但是当别人安排的时候呢，感觉又还好。
这到底是是种怎样的心理呢？
这两天在思考怎么提升团队的氛围，因为总感觉团队里面大家的凝聚力缺乏， 心里总有种感觉就是有人当一天和尚，敲一天钟，...
朋友刚入职一家公司不久，刚入职的时候兴高采烈，心气高涨，但是没用多久，就开始抱怨公司的风气不行，没人说话，少了很多...
作为管理者，要有意识去识别团队氛围的变化，及时的发现问题，才能防止团队氛围的恶化。那么，作为管理者如何识别团队氛围...
一个工作的气氛和人与人之间的互动有着密切的关系。当整个团队的人都不互动了 ，整个氛围就会很尴尬，并且工作也不...
团队氛围是一个团队的特色或者区别其他团队的标志，一种格调特点，可以是严肃认真，也可能是活泼开朗，是一种感受吧，好的...
一个团队的氛围决定着这个团队的状态。飓风行动时，我们就说过团队的氛围非常重要。 这个中秋节假日我们的业...
公司关键是要团队氛围要好。
周末小故事大启发 ———唐僧师徒防腐败 唐僧师徒西天取经走了16年，历经九九八十一难，终成正果。其间也有许多腐败的...
群里分享信息，如石沉大海，没有回应群里发出协同的任务，一连串的“收到”就像机器的回应，或者有另一类型号机器回答“好...
今天在这个特殊的日子，我们迎来了台湾同胞，我们有幸和台湾学子一起交流，相聚在九龙大酒店进行就餐。 ...
本文标题：如何搞团队氛围不尴尬？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/zfbroltx.html
网友评论