社群运营要做什么？
01 线上线下活动的策划和实施
02 社群运营团队的搭建和培养
03 社群成员的更新和大咖邀请
04 社群成员的连接和情感认同（最重要）
001 产生共同珍惜的群文化
002 有良好的班风、共同维护社群氛围
003 新人来了，自有老成员带领、新人犯错，主动纠错
社群内容的总结和对外输出
001 输出干货、有价值的东西、课程
002 输出方式：社群形象、社群打卡、社群自媒体、社群微课、社群直播、社群图书、社群003 培训、社群咨询、社群训练营、社群活动
1）激发人的六大驱动力，分别为利益驱动，荣誉驱动，关系驱动，地狱驱动，兴趣驱动和事件驱动。
2）人人都想进大群，却在小群活跃。
不管大群，小群，活跃起来，才有链接和进步，越参与，越成长。
3）增加粘合度，寻找铁杆粉丝，卖才是最好的学。
首先要精进自己，找到自己的优势，在群里卖出来，让那个同频的人注意到你。树立自己的形象和品牌。
4）寻找某些放面的特长，单点突破，找到自己的优势。
5）比别人优秀一点，敢于秀之后，卖就是更好的学。
6）沉默成本：人们在决定是否去做一件事情的时候，不仅是看这件事对自己有没有好处，而且也看过去是不是已经在这件事情上有过投入。我们把这些已经发生不可收回的支出，如时间、金钱、精力等称为“沉没成本”。
7）粘性三个标准1.认识、2.信任、3.互动频次
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