建议30岁以下程序员每年出去面试几次

文 | 魔术师

最近一段时间的面试，让作者感悟颇多。对于有几年工作经验的技术人而言，换工作大都会优先考虑内推的方式，然而作者却坚持选择先自己出去面试。同时作者也建议30岁以下的程序员每年出去面试几次。

诫子书

作者是这样考虑的:

1 得到自身真实的人才市场价值

中国有句古话叫做"是骡子是马拉出来溜溜"，通过亲自到人才市场中竞争，不依靠关系，完全凭借自身的实力，这样才能够得知自己真实的水平和在人才市场中的竞争力。

2 跟上步伐,避免脱节

作为一名技术人，最怕的不是自己的年龄大，而是自己掌握的技术、信息跟不上时代。通过面试，可以了解到人才市场中当下流行的技术是什么(一般问的最多的就是流行的)，技术的侧重点、应用场景是什么等等。不止是技术，面试过程中也能够获知当下的行业发展趋势，一般招人多的行业，就是当下盛行的行业。与往年作为对比，哪些行业开始招人增多，说明这样的行业有发展前景，可能是未来趋势。总之，多去市面上跑跑，避免自己脱节。有的时候，不是自己的技术不够好，而是这个技术在市场上没人用了(人活着，钱没了)。

3 面试让人清醒

面试，就免不了被拒绝，被拒绝的感受肯定不好过，但却能够让人清醒。要不怎么会有"多难兴邦"这个词呢？长时间待在一个岗位、一家企业，习惯了舒适，思维容易变得僵化、麻木，行动也逐渐跟不上节奏。衰退，是每个人必然经历的过程，但是长期处于一种固定的岗位，不思进取，得过且过，必将加速人的衰退。

4 为什么是 30 岁

这是一个折中的年龄。技术人并非纯靠技术吃饭，人脉，也很重要。通常35岁以后再换工作，就不再优先考虑自己在市场上找了，而是通过人脉去内推。但是在 30 岁之前，作者并不建议去动用人脉，而应该更多的依靠自身的能力去打拼，这样也可以建立更广的人脉。中国有句古话叫做"书到用时方恨少"，30 岁之前的拼搏就像在积累书籍阅读量一样。

5 面试就要换工作？换工作才面试？

出去面试，不一定就要换工作，原因前边也有提到。换工作才面试？有的时候遇到一家好公司，是可以在里边长期发展的，但是这并不影响自己出去面试。

最后，用作者经常勉励自己的一句话作为结束:"青春须早为，岂能长少年。莫等闲，白了少年头，空悲切!"

---- 2020-04-10