由于大学的略微荒废和自己的兴趣更偏向于可以直接看到效果的工作，大四的时候我决定先找一份凑活着的工作“混混”，毕竟专业不怎么对口，也没有什么实习经验和其他厉害的地方，于是在接受了A公司的画饼之旅后觉得凑活着吧就“愉快的”开启了我的职场之旅。
来自一个职场“巨婴”的叙述
A公司，所谓的创业大公司，所谓的CEO晋升路线的管培生岗位（实际应该最多是带销售业务的晋升路线，有那么一个晋升CEO的吧，现在的CEO）。当时还不知道创业公司所谓的画饼，稀里糊涂的从B城市被拐到C城市开始了所谓管培生的工作。一开始，老板就吹牛逼说他们的培养十分的好什么的，给我和一起来的小同事们安排了看似妥妥当当的学习课程（虽然是懂得了挺多基础知识，可是到了实操上却得自己摸索）。
其实，应该也是职场上常见的状态吧，没有人有义务去教会你把你的工作做的尽善尽美，所有的一切只能靠自己去摸索，最多是打破沙锅问到底吧～然而，当时的我，甚至是现在的我都很难可以做到这一点，一方面是懒、拖延症；另一方面吧，也工作了大半年，加上同事本身也压力比较大，不怎么会把我想要提问的东西解决清楚。于是到了现在这种，半死不活的状态了。
第二点吧，算是巨婴的我觉得比较重要的一点：不要看别人在工作偷懒抱怨时的状态有多差，要看的要想的是，你对自己的职业规划，你的将来到底是要成为一个什么样的人。不说要有霸道总裁的桥段，起码，可以做一份自己觉得符合自己兴趣的工作吧～
在初入职场时，可以感觉得到的是，我所在的工作环境并不是非常好，福利差，加班多，压力大，要求多。可以清晰的记得坐在我对面的同事天天敲打桌子，满口粗话；坐在我斜对面的同事，大半时间都在睡觉；现在的老大也是想要离职的状态，还有身边陆陆续续离职的伙伴。讲真的，这种环境对一个刚刚毕业的应届生是极其差的；但是，这也不是你工作不认真甚至偷懒的理由。你不知道的是，坐在对面的同事半夜还在工作；睡觉的同事是因为老手了，工作效率也比较高；老大虽说想走却还是尽量在自己待着的日子做好自己分内的事，甚至做得更多更好；离开的同事已经掌握了基本的知识，并且找好了下家或者有自己明确的方向；诸如此类。
在职场上，没有人有义务教会你任何东西，也没有人有义务会告诉你他在背后会有多努力，所以，在尽可能保持初心的情况下，在自己任职期间，把自己的本职工作做好，如果可以的话，学习更多的知识，最终找到一份自己真正喜欢的工作吧！
来自一个职场“巨婴”的叙述
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