这几天一个亲戚家的孩子来和我说，她快毕业了，心里有点抗拒，因为在她看来学校总归有老师护着，但是出校门就得靠自己。我和她说这是一个自我成长的过程，要学着去面对不一样的世界。她现在这种情况和我当初离开校园的时候如出一辙，所幸的是，我毕业后我进入第一家公司浙江天搜科技股份有限公司的时候，遇到了当时我的主管，可以说她是我职场的第一位导师，教会我很多职场法则。
一个好的职场导师是什么样的？
他会帮助你拓展更多的可能性并促使你积极地挑战自我。他会鞭策你成长，在各方面延伸自己。他不仅会帮助你走自己的路，更会照亮自己之前从没涉足过的道路。
我在天搜的主管就是这样一个人。
她是一个职场妈妈，但是工作能力很强，待人也很真诚，愿意手把手教你东西，帮你发掘潜力和塑造可能性。
因为我自己是运营岗位，刚开始的时候会碰到很多问题，对于工作也没有具体的方向，所以那段时间工作积极性也不是很大。幸许是我的主管看到了我的漫不经心，找我聊了聊，她问我你要干什么？接下来你能干什么？一次次的沟通，让我终于知道自己的工作需要有目标，需要规划，不能随波逐流得过且过。
在工作中她总能细致地发现员工的不同，并且找出每个人最不会有抵触心理的沟通方式，所以我们都愿意和她沟通，也包括我在内。现在我带领自己团队的时候，也都会先去了解这个人并且找到每个人最能接受的沟通方式是什么，这也是我从她身上学习到的。
在我看来，她就像一盏明灯，不会具体告诉你怎么样去做，但是会给你方向，告诉你怎样去思考，让我自己去寻找答案。在我面对很多困难、迷茫和困惑的时候说服我要带着耐心和好的心情去面对，她曾告诉我：好的工作态度有时比能力来的更重要。
俗话说得好，跟着千万赚百万，跟着乞丐学要饭。努力跟大神学习，时间久了就会发现自己的工作状态会有明显的不同，会深刻体会到个人的成长在于一朝一夕、日积月累。
所以如果你也遇到了一个可以鼓舞你职业生涯的人，那么就尽全力地去工作，更要像海绵一样去吸收他们身上的闪光点，好的职场导师总是愿见那些真心的，用心去学习的人。
最后就是，心怀感激，时常对他们说句谢谢。虽然时隔多年，我这位职场导师已经去了天搜的其他子公司，但是我们一直保持着联系，每次和她聊天，还是和几年前一样如沐春风。
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