今天两个拆页，分别来自第一章和第六章。其中拆页十二来自第一章，如果你已经写过，请对照拆页内容，调整故事表述。
拆页十二
来自第一章的讲自己经历的故事
P29
如果你想让某个人接受你的某个主张，并且在生活中实践它，就讲个能打动他的故事吧。马蒂·斯迈是《现在还来得及跑去参加马戏团吗?──如何开始第二个人生》一书的作者，她通过一个非常好的故事阐明了一个不言自明却常常被忽视的观念──在工作中享受乐趣。一次演讲的时候，她向我们谈到了他的父亲马蒂，和他的哥哥──名字也叫马蒂，虽然她没有明说，但她的父亲肯定有点儿特立独行。而她的母亲道里斯则是个非常现实的人，除了一点──她坚信自己的两个孩子最终都能学会弹钢琴。
钢琴就摆在后院。她和哥哥都讨厌练习钢琴。哥哥练琴时甚至戴着打橄榄球时用的头盔，弹的时候也三心二意，以表示对被迫练习钢琴的无声抗议。兄妹俩经受了几个月的煎熬，直到有一天，哥哥尖叫了一声吗，快来看，快来看呀!
马蒂当时正和母亲在厨房里，她们跑到后院，一眼瞧见一团大火正烧得猛烈，火焰直冲天空，继而发现起火的竟然是那架钢琴。当他们人一脸震惊地望向父亲，她的父亲完全一副若无其事的样子，只跟他们说“既然你们弹得不开心，还要这鬼玩意干吗?
马蒂讲的精彩故事为我们描绘了一幅栩栩如生的画面，燃烧的钢琴像篝火一样有趣，我们是绝不会忘记的。她父亲的那句“既然你们弹得不开心，还要这鬼玩意干吗?”肯定会一直留在我们心里。她的故事既有父爱、趣味，又不乏刺激，在场听她讲的800多名听众无不为之所动爱弹钢琴的人可能会被吓坏了，但他们也一定被这个故事打动了。
任何价值观念，如果不能在人们的生活中体现出来，不能为我们所实践，那它就没有意义。讲述亲身经历的故事，最能打动人心。
「A1，激活经验」挑一个你的价值观，讲一个故事，故事中你的行为体现了你的价值观。比如，我在意成就感，我就讲我离开人力资源岗位加入了拆书学院从事教研工作的故事；再比如，妈妈教育孩子，在意孩子的诚实，讲一个自己在家里的诚实故事。
《圣诞前的问候》
一年一度的圣诞节很快就要到了。每年到这个时候，我就特别想感谢一个人，这个人是Ronld。
R是我的导师。他是LF的灵魂一号。他今年快60岁了。我离开他已经十三年了。我很想念他。因为在我的人生中，他是我的工作导师，也是我的人生导师，同时也是让我变得有爱的人。
2005年秋，我有幸收到来自LF的邀请，之后通过面试，入职。在LF的那几年，是我人生中最难忘的时光。我年少时所有的梦想，在这里几乎全部得到实现。我以前感兴趣的想尝试的但又害怕失败的，在这里几乎全部得到实现。在R的指导和激励下，我第一次发现，原来人有这么大的潜能，局限你自己的，是自己，不是别人。R的指导和激励，就象春风细雨，润物细无声，但又悄然发生，被改变的，得到成长的，都在一点一滴中。
这一年，我第一次感觉人生是有温度的。R就是这个把温度带给我们的人。所以，在R身上，我学到了二个字：温度。古人说：君子如玉，温润可泽。儒家认为君子应当是外带恭顺，内具坚韧；宽以待人，严以律己；光华内敛不彰不显。玉的品质是与君子的品质最为近似，故中国人对于玉石的应用、佩戴，是基于道德与精神的原因。温润如玉：出自《诗经·卫风·淇奥》“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”。也就是说谦谦君子，温润如玉。谦虚而又严格要求自己的人像玉一样温润。谦逊有风度的君子，温文尔雅有内涵如同美好的玉石一样。君子的自我修养就像加工骨器,切了还要磋；就像加工玉器,琢了还得磨。R给人的感觉就是这种如玉的感觉。而玉，是我最爱的物种之一。
因此，我暗暗下定决心，要做一个有温度的人。我的温度之旅也就自开始了。一晃十三年过去了，我一直坚持着，向R一样，尽可能地对人礼貌，谦和，关爱，尽可能地鼓励，关爱，真诚。
2018年5月初，我开始辅导一名HRM刘兰茜。兰茜是从一家民营企业创业初期就开始跟着老总一起奋斗的，二年下来，公司小有规模。但是最近她遭遇了人生的滑铁卢，不知道从什么时候起，老总就开始看她横竖不顺眼，不仅仅是她的例行工作不支持不配合，而且还大会小会点名批评她。兰茜找到我的时候，非常忧郁。有很长一段时间，她对我非常依赖，事无巨细，大小事件都要汇报给我，希望听到我的指导。哪怕就是给前台文员打个电话，她也要先写好草稿，经得我同意后再打。
初初开始的时候，我哭笑不得。后来越深入了解，发现兰茜其实是一个极度自卑、极度缺乏自信的人，但她又非常勤奋，工作中的问题，其实很多是因为日积月累带来的影响。某种原因来说，其实是兰茜自己造成了这样的局面。
我们经常一对一沟通。
有时候，我很恼火。
兰茜把我当成救命稻草。而且把我当成了精神的垃圾筒，心灵的倾诉箱。
有一次，我实在是生气了，就对她说：“兰茜，我不是你的保姆，你的改变只有你自己能制造。现在我要放弃你。”兰茜哭得稀里哗啦。我心软了，想安慰她。但是这个时候，我想起了R，R在我坚持不下去的时候，在我说不行的时候，他不会纵容我，但是他会改变策略。方法给我，要求给我，指令给我，时限给我，但我必须要给出结果。而在我不知道的事情后面，他还会找人悄悄地帮助我。是的，成长的道路没有一帆风顺的，总有挫折。可是我们必须要经历挫折才能成长。而一个有温度的导师，他并不一定是无条件溺爱我们的，他有要求，他有方向 ，而且他给出的严厉的爱，让人痛苦但能成长，在成长过后，你可能更感激他。
所以，我硬下心肠，三天没有理睬兰茜，因为，方法我已经教给兰茜，现在，她要去应用。三天后，兰茜主动找到我，她说：“Kim老师，我错了。这几天我想明白了，你这样要求我是对的。”接下来，我们的故事继续进行，兰茜之后的表现很好。她慢慢摆脱对我的依赖，并在我的指导下，顺利地完成了一系列的工作事务，并且重新得到了老总的赏识。
做一个有温度的人，说起来容易，做起来，不简单。也因此，我更加感激我的导师R。是他把温度带给我，并言传身教，教会我做一个有温度的人。“人”字一撇一捺，看似简单，实则不简单；说起来容易，做起来却不容易。做人得像阳光，给人温暖；似春风，给人清爽；如雨露，给人滋润。做一个有温度的人，让自己的人生春暖花开。
赠人玫瑰，手留余香。
一年一度圣诞节很快就要来了，R，您还好吗？让我在温暖的深圳，轻轻地对您说：“谢谢您!圣诞节快乐"
拆页十三
来自第六章《万能金句还是宏大史诗》
P155
一切故事都是个人的
长久以来，我们都被告知，太情绪化就没法做出好的判断，“公事公办，不能掺杂个人情感”被人们奉为至理名言，这些都是废话。
任何事都和个人情感相关。
我们对工作，我们的表现，和自己的同事，都相当在意。所有相关的这些都代表我们是谁，是我们故事的一部分──所以我们都承受着精神压力。如果我们不在意，那么恐怕我们也会有短腿长耳的巴赛特猎犬那样平稳的血压了。不管我们承不承认，情绪是我们做决定的主要驱动力。
很多人声称自己从不感情用事，他们不是在极端地否定，就是受到某种情感的驱使，产生出一种情感淡漠，比如贪婪与恐惧(对情感的恐惧)。
人类是感性物种，所有决定都受情绪的影响。
你应该把这些情绪混到你的故事里去。不管你在商界、政府机构，或者公益组织，你都是在与同行讲话。不要总是装扮得合理或者专业，这样会妨碍你展示自己人性的一面，也很难感动他们。你可以表现得恰如其分，又不失人情味。
禁止表达个人情绪，导致一些管理者和团队领导人在试图影响一些重要的决定时排除情感因素，他们的影响力也相应地减弱了。
「A1，激活经验」你曾经讲述的让自己落泪的故事，是什么让你落泪，后来现场发生了什么。
《阳光总在风雨后》
女儿进入重点班后，成绩一直下滑。总结原因，不够努力。我和孩子她爸急死了，急的如热锅上的蚂蚁，然则，女儿仍然是一幅无所谓的样子。忧心忡忡的我，天天磨着小张先生想办法。终于有一天好脾气的小张先生也生气了，说：”你自己找她谈呗。“
话说带小孩这件事情，劳心劳力伤心伤神。而且效果不好。所以，2018年我们家民主分工，孩子她爸小张先生管学习，孩子她妈我管生活。
所以，其实我是要管住嘴，只管孩子吃的好不好，穿的暖不暖。
可是，我着急啊。我想了想，还是得找女儿谈话。
于是，上个月末，女儿回到家，我进到她房间，把门关上。然后，看着她：”宝宝，妈妈有话想跟你说。“
女儿正在写作业，抬起头看了我一眼，无可奈何地说：”妈，你想说什么？“
我说：”宝宝，你最近的成绩一直在下滑，我想跟你聊聊。“
女儿只好放下笔，说：”好吧。你说吧。“
我开始讲故事：”宝宝，上个月，妈妈带了一名徒弟，他是一名211毕业的学生。你知道他为什么要拜我为师吗？因为他被裁员了。他们公司是一家上市公司，但是今年的经济形势特别不好。大批的公司倒闭，还有很多公司裁员。富士康听说要裁34万人。而且妈妈听广播说，明年有850万名应届大学生要毕业 。宝宝啊，妈妈现在心里很着急啊。你看看你现在这个学习状况，一点也不上心。你这样，爸爸妈妈怎么想？”说到这里，我越想越伤心，眼泪哗哗地就流下来了。
工作压力大，工作紧张，这个时候，孩子还完全不知道世事艰辛，哪一个做父母的不着急呢？
女儿沉默了。
最后，她说：”妈，你别哭了，我有计划的。“
我不放心，又跟她说：”宝宝啊，你现在努力，将来才不会后悔啊。“
女儿说：”好，我知道了。“
从那天开始，女儿的学习状态改变了。
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