很多时候，我们在分配股权后才发现合伙人的能力与股权不相符，这时就要"快刀斩乱麻"，把对方的股权收回。那么，用什么办法处理能力与股权不匹配的合伙人比较合适呢？
1完善股权分配结构
合伙人关系良好但能力较弱，那就可以重新调整股权分配结构。
2区分股权类型
资金股退出直接兑现，人力股退出通常通过时间变量测定人力价值，达到一定的标准后可以兑现。
3建立退出机制
股权退出有两种方式分别是股权回购和股权转让，其中涉及到退出价格的问题，股权定价直接关系到股东的利益。
4先礼而后兵
抛开兄弟情义，用理智的头脑减少不必要的后期矛盾，否则最后会无章可讲，无理可依。
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本文标题：给合伙人分配股权之后，发现其能力与股权不相符怎么办？
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