金字塔模型
加里·哈默尔（Gary Hamel） 全球管理大师
最底端“顺从”（obedience）：
领导让干什么就干什么，遵守企业的道德规范、法律规范和安全规范。
第二层“勤奋”（diligence）：
努力工作，甚至为了完成工作在非工作时间加班。
第三层“智慧”（intellect）：
头脑灵活，只要企业提供培训资源，就能够及时地发现问题、解决问题。
第四层“自主自发性”（initiative）：
看到问题或者机遇，不原地等待，而是选择主动抓住机遇，解决问题。
第五层“想象力”（lmagination）：
把创造力带到工作中来，从行业其他竞争对手的表现中挖掘策略，并用自己的想法挑战企业内部的传统思维。
最顶端“激情”（passion）：
有激情，有愿景，有创造力，这也是现代企业真正的核心竞争力。
金字塔模型 加里·哈默尔（Gary Hamel） 全球管理大师 最底端“顺从”（obedience）： 领导让干什...
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本文标题：人类工作时所释放出的能力层级
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