来源http://yc.upwith.me/永澄老师个人网站
文章参考来源：永澄老师个人网站http://yc.upwith.me/，作者易仁永澄，2015-9-23
读到永澄老师2015年写的这篇文章时，我的内心很激动。
类似的工作我以前做过，然而，我做的形式是熊瞎子掰苞米的，没有经验萃取，也就没有后面的应用和创新，所以2018年工作遇到瓶颈，注定我要到2019年回过头来重新审视自己的工作流程。
好在，只要开始就不晚！（我用这样积极的回应来安慰自己）
一、我的问题所在
观察上图，就会发现，我以前的大部分工作，集中在图的上半部，搜集、存储、消化、积累，这四个环节里，存储和积累做的一般，但是不影响每个当下的动作。
再看图的下半部就欠缺太多了，这导致我2018年走的很艰难，也很难飞跃，不容易建立自己的核心竞争力，虽然看上去我努力的很热闹，也有些许进步，但能力的桎梏已经限制了我的工作和思维之间的关系。
针对积累环节，它的意义在于帮助我们把点滴的积累都汇聚成价值，不断提高职场成长效率。在积累环节中，最重要的一个部分就是工作归档系统，通过该系统，期望减轻工作量，实现应用的最大化，进而有创新和分享。
二、工作归档系统
工作归档就是把某一项工作所涉及的各种事项、资料，在工作结束后进行统一汇总整理，以便从琐碎的细节中梳理、提炼相关经验知识的一种方式。而工作归档系统，就是把这整个流程系统化之后形成的自动运作的体系。
我理解就是：隐形经验显性化，让我们每一次工作流程结束后，都可以萃取经验，为下一次所用，对所有工作中涉及的有形无形资料进行管理，长期积累下来，减少重复工作，提升工作技能，实现在职场和生活中的飞跃。
三、工作归档范例的构成
1、笔记软件：记录工作计划、推进细节、资料说明、经验教训。
2、文件夹（线上+线下）：存放相关文件。
通过增加管理手段，可以把整个活动过程中的点滴经验积累、梳理、系统化，完成一次该类型的任务，产生的经验可以直接应用到其他领域，极大地提高职场成长效率。
四、工作归档的模板
1、本任务基本情况及处理思路
What-任务是什么？
Purpose-目的是什么？
Profit-意义是什么？
Goal-Task-目标如何分解成任务（确保结构化）？
Stage-具体阶段如何划分（写明关键时间）？
Resource-所需资源有哪些？
2、任务推进情况记录
日期：
开始时间 - 截止时间 STAR说明
日期：
开始时间 - 截止时间 STAR说明
……
3、相关资料和文档说明
终稿文档（按照重要级排序））
类型-文件名.扩展名，相关说明；
部分重要的过程文档
类型-文件名.扩展名，相关说明；
……
四、本项目的结果分析
任务性质判定：重复性工作or突破性工作
任务中收获的经验：
任务中可以吸取的教训和问题：
本次任务的成就感打分为（1-10分）：
【下一步行动】
a、我已经开始在每一个项目开始的时候，建立任务进程填写，对于持续时间久的客户来说，这样的记录会帮助我更全面的掌握客户信息，不会遗忘。
b、资料管理来说，我开始建立微信专属文件夹，整理本地文件，节省了中间利用电脑周转的流程，会逐步完善。
【黎黎】70后，曾经的全职妈妈，现在的职场女性，断舍离践行者，渴望成长的学习者！
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