该如何认识自己？
管理别人的第一步是要有效的管理自己，管理自己的前提是要对自己有一个正确的认识，通过这节课的学习，如何认识自己，总结如下:
1、MBTI测试和性格类型观察理论。
通过量表测试，可以较为客观的判断出自己的性格类型和行为特征，包括获得精力的方式，搜集信息的方式，作决定的方式和每天生活的方式。首先，性格没有好坏之分，只是处事的方式不同，其次，各种类型的性格特征也没有严格的界定，不是非此即彼的，存在灰度地带，第三，非偏好区域也很重要，人越成熟，越能够更好的利用偏好区域的能力发展非偏好区域的能力和特质。最后，量表只是认识自己的工具，不要被工具驾驭。
2、发现和利用好性格特质。
内控性和外控性的人各有长处和短处，利用感性做第一反应的人和利用理性做第一反应的人也各有不同，从事不同工作的能力也不同。所以，性格特质很重要，要发现自己在性格方面的优势。
3、注意达克效应。
人往往会对自己的评价过高，所以，正确的认识自己不光要从主观自身出发，还要从别人的角度来综合评估，多听取别人的意见，多吸收别人的看法。
该如何认识自己？ 管理别人的第一步是要有效的管理自己，管理自己的前提是要对自己有一个正确的认识，通过这节课的学习，...
如何建立起积极情绪，并用积极情绪影响他人 1、一个人的工作效率不仅仅是受个人能力的影响，同时也受自身情绪的影响。情...
认知能量，减少心力的流失 1、认知能量，就是心力，一个人的心力是有限的。我们通常会不自觉地节省这种能量，表现为“视...
可以从霍桑实验中学到什么？ 1、识别非正式组织。组织中除了上下级，平级这种正式关系之外，还有一种非正式的组织，是由...
如何改变他人的态度？ 1、提升认知能力。曾经看过一篇文章，说百万年前原始人的智商已经和现代人很接近了，只是对世界的...
本周学习总结 本周初步了解了管理中最为核心的元素，人。人的行为是非常复杂的，包括心理学，脑科学等其他学科也都在对人...
人为什么会冲动？经常冲动怎么办？ 1、注意被动的阈下意识。 人的视觉感官具有一个临界值。从强度方面，低于这个值眼睛...
关于创业与行为艺术2016-05-02 02:22:32 倒时差，瞎想：创业，也可以是种行为艺术。 首先，在现代主...
006讲：人际关系理论 你真的知道推搡员工的后果吗？ 【要点回顾】 1.霍桑实验 （1）非正式组织对企业的生产率非...
《人的性格与职业发展》-李笑天 李笑天从美国行为学家划分的人的五种心理与行为模式开始探讨，试图从职业发展角度...
本文标题：02 人与行为 五
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/zggszctx.html
网友评论