易实现的小目标有制定的必要吗？

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2016年——2018年之间，知识付费时代爆炸性的到来，我因为焦虑，也因为尝鲜，报了很多小金额的线上课，少至几块钱，上限300元，林林总总下来，也有大几千的样子。

门类也很杂，普通的诸如交友技巧，销售心理，冷门的比如声音气息的调理训练，国际贸易的局势等等。

付费的一瞬间，心理很安慰，仿佛已经拥有了知识和技能。一时报课一时爽，一直报课一直爽。就这样爽到了2019年底，一盘点，单年份报课总金额已过万，主要集中在理财和读书写作领域。收获不能说没有，但跟优秀学员比，还是相差甚远。

秋叶在《高效学习》第三章中谈到高手就不怕别人更努力，因为高手知道要想实现逆袭超越，唯有选择有挑战的方式才行。当然，这里的努力，指的就是我上面那种形式上的努力。

立一些可实现的小目标，完成一些小的行动计划，而不是在目标和计划上有清醒的规划，有迭代升级，有大方向做指引，那么完成再多的flag，也不过是缓解焦虑，对不确定性的惶恐挣扎，聊以安慰罢了。

所以，如果要求不高，只是想通过目标实现来增强自信，练手上道，那实现小目标是可行的。

但是要想有实质进步，还是要有全局观，有跳脱出舒适区的勇气，以及正确的方式去持续精进。