某大厂程序员吐槽：“入职不到一周，leader嫌我不主动，产出少，面谈时通过各种需要鄙视我，打压我，还制定了很难完成的kpi，十一点下班，都嫌我走太早。”
今年很多应聘者都反应，企业想花白菜价招工，既想让马儿跑，又不想给马吃草，想尽办法压榨劳动力。
有些人，入职到新公司后就突然觉得自己不行了，感觉做什么都得不到上级的认可。
也许并不是你有多么不好，而且企业想通过打压你的方式让你不要朝三暮四，不要整天想着升职加薪，制造出一种除了我们公司要你，没有公司还会要你的假象。
每天PUA你，就可以少花很多钱，但却能得到丰厚的劳动力，不断地给你施加压力，分配更多的任务，还美其名曰是为了锻炼你的能力，让你早日成才。
十一点下班都嫌早？现在的人卑微到除了睡觉，全是工作的地步了吗？
这就是为什么现在那么多公司招不到人的原因，就差免费获取劳动力了。
这样的工作你会委曲求全吗？欢迎来评论区一起聊聊👏👏
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本文标题：入职不到一周，leader嫌我不主动
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