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2020-04-27让组织熊熊燃烧起来

2020-04-27让组织熊熊燃烧起来

作者: 韩兴国 | 来源:发表于2020-04-27 08:55 被阅读0次

    一、【知~勤学】

    《大学》开篇859遍

    《六项精进》大纲859遍

    《京瓷哲学》(第3遍,每周二四六线上塾内读书打卡)第21节:

    《干法》(第3遍,每周一三五日读书打卡)第二章第6节:成为自燃型的人
        人和物质一样,可分为“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”。创业者一定是自燃型品质的人,目标明确,热情不减。
        但对于刚参加工作不久的人来说,有一种是有梦想,有追求,有奋斗精神的人,不光是相应的职责会做好,还会主动分担起不属于职责范围内的事务,这样主动追求的人很快就成为骨干。回忆我的过去,应该也属于这一类人,刚参加工作身兼5个职务,除了吃饭睡觉,几乎所有时间都用在工作上,这也是我在懵懂青年时,最好的成长机会,不光在各种业务能力上得到磨炼,另外在如何与周围人相处,也积累了很丰富的经验。多年之后,在经营管理中的福报也纷至踏来。
        芬蓝的使命是要成就更多的年轻人,而什么样的年轻人才会被影响,将来有福报,我想首先他必须是一个自燃型或可燃型的人。我们不希望团队中出现不燃型的人,当别人在努力奋进中的时候 ,他却在一边说风凉话,给别人泼冷水,负能量十足,这样的人哪怕只有一位,也会给整个组织带来灾难 。
        如何让整个组织处于熊熊烈火中,是我一直在思考和追求的理想状态。

    二、【行~实践】

     1、修身

     早晨6点00起床,锻炼身体,读哲学书。

    2、齐家

    无。

    3、治企

    统筹各项工作。

    4、利他

    从2018年5月28日起日行1善,今日1善,总计660件。

    【打卡始于2018年5月28日】

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