客户要什么提供不了什么，是糟糕的公司，
客户要什么提供什么，是平庸的公司，
给予客户的总是超越期待，是优秀的公司，
引领客户的认知和习惯，是卓越的公司。
给小伙伴开会，做事做人是一样的道理，
比如做招聘的小伙伴，经常面对招聘需求未被满足的情况。
要什么岗位提供不了什么简历的，是糟糕的招聘，
要什么提供什么的，是平庸的招聘，
总是给别人超越期待的候选人，是优秀的招聘，
引领对方的认知和习惯，没有需求也推荐成功的，是卓越的招聘。
猎头也是同理。
每个岗位都应该给出属于自己的卓越的定义，成为卓越的人，努力达成卓越的目标。
2021年10月19日
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