上周开会的时候，领导通知了这周要检查的任务书，作为一个名新入职的员工，还是在今天下午的截止日期之前把任务书完成了。不经意间看到了领导登记的小本本，发现只有我们几个新来的上交了任务书，果然新人最老实了。
前天下午值班的时候，就问了老同事有关上交任务书的通知，其中一个男同事咧嘴一笑，说了一句：“真是新人啊，我们都...”后面的话没有说完，明显作为老员工的他们是不会上交任务书的，但咱是新人，规矩还得遵守，该完成的任务都要完成，这也是对自己的要求，也是本职工作的一部分。
刚见了几个其他几个新来的同事，了解到这些情况，大家都不约而同的一笑，也都知道自己是新人，明白自己的身份，没有资历，就一切按规矩办事。
刚去找这个领导的时候，和领导聊了几句，也获取了一些有用的信息，其实也挺好的，尊重是相互的，人家要咱完成任务，咱就努力配合，只有这样，领导才有可能对咱真心。就像刚才出的主意，真实用啊，而且还特别好！
大约是做了几份工作的缘故吧，一直觉得和领导搞好关系好工作，有利于自己的工作。当然了，有些领导不见得会对你的职业生涯有多大的好处，就像上一份工作中的领导，也许他是无意的，但确实让自己的职业生涯出现了很大的波折。
与领导交谈，也是一门学问，说话要实时留意，不能太过随意，但有时候也不能太严谨，保持好尺度。这也得看人了，如果领导自身能力强，为人处世都比较好的话，还真值得人学习。但如果这人不够大气不够乐观的话，与他们交谈时，一定不能太真心，否则会给自己带来被动的麻烦。
这份工作还是要好好做的，尤其是要养成良好的工作习惯和方式，也是对自我提升的一个基本要求吧！
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