以前在教育机构做老师，其中一位老板说，没有教不会的学生，只有不会教的老师。他话音刚落，我就默默翻了个白眼。
现在，来到公立学校，全体老师开完大会后，只有一句话回荡在耳边，那是大校长说的，他说，我不看过程，我只看结果，倒数就是你能力不行。
不由就呵呵哒。
这个社会好像已经禁止说“没有功劳也有苦劳”这句话了。没有功劳，苦劳值个毛线。
可是，各位大佬们，你可还记得这个世界是主观和客观相互作用的结果吗？
有时候做一件事真的很难。
比如你教书，你很认真去教，可是一个班总有那么几个不省心的，就是不学。你苦口婆心也好，你声色俱厉也罢，人家就是油盐不进。好一点，拉平均分不到一分，差一点，那就不知道会拉几分了，因为这全看他心情，心情不好试卷上大字不写你也没有办法。现在的学生都是温室里金贵娇嫩的花儿，打不得敲不得。可是就像高考一分之间会有成百上千的人一样，班级排名也是，哪个孩子拉下一分，没准你就是倒数了。
于是年终总结，你被点名批评。虽然知道其中内情的同事安慰你，可是跟你利益挂钩的评优评先你就是没了呀，这是很现实的问题。
我们跟学生说，不要跟别人比，跟自己比，自己今天比昨天好，那你就是进步了。可是轮到我们自己，我们却被认为没有昨天，只有今天。
可是最让人郁闷的是，学生拉平均分原因真的并不在你，因为他们以前走过的路你并未参与，怎么可能一下子把他们拉到正途？
这只是教育方面。
其他的，比如销售跑单子的，没有人脉你拼再多酒跑再多趟也完不成业绩，你以为你这么拼就会有人感动跟你签啊？不好意思，那是电视剧。前阵子有个视频很火，一个人高马大素质很好的帅哥，因为陪客户把自己喝得几乎不省人事，后来感觉压力过大，在路边大哭特哭。男儿有泪不轻弹，若非生活真的太难了，他绝不会如此。可是他这么哭这么拼有用吗？没用！只要顾客不签单，就没用。因为老板看的是你给他带来的利益，带不来，铺盖卷卷卷吧。
有时候我很疑惑中国的文化，它既有“没有功劳也有苦劳”，也有“成王败寇”，可它们俩根本就是相反的呀。有人说，“没有功劳也有苦劳”是借口，是能力不足的人才说的，而那些厉害的，只会去说“成王败寇”，因为他们压根就不屑于给自己的失败找理由。这貌似很有道理。
可是很遗憾，我不是厉害的，还有很多人也一样不是厉害的，我们还是很想boss能看到我们的努力，而非只是结果。
所以，这个社会的评价机制能否再完善一下呢？
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