人这一生都需要持续不断做的事情，那就是“自我成长”，也只有那些“愿意主动成长的人，才有可能获得真正的成长。”
现在简书理事会创办的“同舟学院”就有这样的一个分院——自我成长院，帮助自己也帮助别人更好地成长。马上就要开学啦，想自我成长的友友们，快来报名，一起成长吧。第一批学生，有更多优惠等着你来拿。
前几天看了幸哉杏在一篇题目为《达克效应之走过绝望谷》，文中介绍达克效应的第一象限人——不知道自己不知道。认知水平处于较低水平，此时自信程度非常高，甚至比认知水平超高的大师级别的人还要自信。这就是我们经常见到的无知狂妄之人，其实只有无知才会狂妄。认知水平高的人，何来狂妄？当然也不排除一些大师级人物的高度自信，那没有办法，人家有资本。
有点说远，那就赶紧回来说正事。
咱们正在报名的【自我成长院】就是要实现自我成长，能够主动过来报名自我成长的人，认知水平绝对高于第一象限，高得还不是一星半点（这点自信我们需要有的）。处于第一张像，他自视很高，好为人师，他才不会来的。所以，你来了，你一定是第二象限至第四象限的那批优秀的人才，有成长意愿和成长潜力的成长达人级别的了。
招募成员报名费及缴纳方式：
20贝/周，50贝/月（试行期）
缴纳办法：
统一转至理事会账号，由理事会统一登记邀请入群。（理事会有权审核是否批准）
付款方式：
到《11-17日理事会日报|| “同舟学院”发起招募》下面打赏，打赏时请说明打赏事项（加入学院名称等信息）。
招收人员有一点小小的要求
① 认同同舟学院的核心院规：尊重、共创、平等。
② 愿意自我成长，且要坚持自我成长。
③ 加入班级后，与班级成员一起学习、交流并交作业。
这一点，大家可能不喜欢。我们都是愿意自我成长的人，学过，唯有记录下来、思考过、输出过，才能更为好地学以致用。所以，第三条还是留下吧。
我相信，每一个来过这个“自我成长 院”的人，一定会获得某种程度上的成长，自己越努力成长越快。
活动开展设想方案
每月一个主题
第1月的主题，“自我成长·诉说”。
说说你身边那些让你闹心的人和事儿。让你闹心一切是过去时，还是现在进行时，或者是将来时？把这些事情，理清思路写出来，或分享或求助。那些让你闹心的人和事情，如果你化解了，你是如何化解与这些人和事情之间的矛盾的，你有什么心得？还有没有未解决的事情儿？说出来，咱们一起献计献策解答。
众人拾柴火焰高，你的闹心事情，经过你主动梳理并写出来，加上我们班级同学的献计献策，大概率就可以解决或者化解小了。
班级人数及配置
第一期班级：30人/班。试运行期间人多忙不过来，影响沟通交流质量。等运营经验成熟，再继续扩版和扩大班级。
班级设置正班长1名、副班长1名，小组组长5-8名。
班级分成小组管理，每组5-10人，组长负责传递班级下达任务的传达、督促和统计等小组内的日常工作。
鼓励方案：
①按时保质保量完成工作的学员实施奖励。
②对于质量较好的作业，予以点赞支持。
③优质作业，推荐（是否可以？）。
交作业的方式：
设立专题投稿。
第一个月试运行：每周交2篇，每篇不低于500字。
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