秋日午后，北京的阳光细密而温暖。
进入北大东门，走过北大图书馆，踏着百年老校园落叶缤纷的小径往北走，还没看到未名湖时，那鼎鼎有名的博雅塔就先探过树梢跃入眼帘。高达十三层的密檐塔身尊贵典雅，气势恢宏，“塔势如涌出，孤高耸天宫，登临出世界，磴道盘虚空”，就是博雅塔的真实写照。塔下十余米，湖光潋滟，就是未名湖了。环顾四周，亭栏有致，怪石错落，红叶绿树，古木参天。在阳光朗照的天气里，未名湖温柔如少女，静静地枕在色彩缤纷、五彩斑斓的幔床上，又似一片碧绿的绸缎，从绿底红花的画轴后山滑滑地铺展开来，摊得平平展展，铺得波纹细密。蓝天下，澄湖如镜，红树黄花、亭台古塔沿四周倾入湖底，再对称地舒展开去，水天一色，湖光倒影，如诗如画。如果不是微风中湖面粼粼的颤动，孰天，孰水，孰情，孰景，真让人眼花缭乱。自从她从私家园林变成校园一隅，在她的抚慰、熏陶和浸染下，刻下了无数莘莘学子美好的记忆，走出了无数立党建国的栋梁之才。我微闭双眼，徜徉古迹，嘴里哼着不知名的小曲，一时间，竟不知今夕何夕，此地何地……
北京大学，一所世界级的名校，是无数青春年少梦寐以求的目标。而这次有幸成为“达州人才工作者培训班”中的一员，到北大这样的高等学府学习，对于我来说难能可贵，是一辈子都值得珍藏的经历。全班39名学员，虔诚地融入“北大学子”之列，全身心地投入到学习当中。
来北京大学学习，己经是第六天了。我已深深地感受到北大厚重的文化底蕴，领略了中国名师的智慧风采。在讲堂之上，总是一次又一次被学术泰斗的精彩讲授冲击和感染。
萧鸣政，北京大学政府管理学院行政管理学系主任、教授、博士生导师，主要研究人力资源开发、人才测评与选拔、绩效考评与管理等。讲堂上，他谈吐自如，激扬文字，纵贯古今。什么是人才？什么是人才评价？什么是人才评价机制？我们无一不用心倾听、冥思、凝想。萧教授幽默精彩的讲授，令课堂上时而掌声雷动，时而笑声阵阵，在轻松和谐的氛围中，我们学到了知识，又见识了萧教授的个人魅力。
刘俊生，管理学博士，中国政法大学公共行政学科教授、博士生导师、行政管理研究所所长。与其说他是一位学者，我觉得倒更像一位邻家伯伯，五十开外，谦虚、内敛、稳重、豁达。他为我们讲授了当今的公务员管理，并从国际国内进行比较分析。在讨论分析问题时，刘教授要求我们要博大、放达而严谨，我想，这也许正体现了北大的一种精神，一种区别于
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