亲爱的客栈告诉你，什么样的员工最受老板欢迎？

这几天看了亲爱的客栈第3季，和往期的节目相比，这次的节目明显会严格许多，失去了之前那种轻松愉快的工作气氛，取而代之的是公私分明。但是在这几期的节目中，我们能从里面学到不少有用的知识。

例如：怎样才算是一个合格的员工？

亲爱的客栈告诉你，什么样的员工最受老板欢迎？

态度决定一切

刘涛在看他们的入职简历的时候，把每个人填的信息都认真看了，然而他们的回答却是很随意，反而还有点娱乐的兴致在里面。

有人认真对待，有人随随便便，这就说明了每个人的态度问题。

如果对自己要求严格，那么无论做什么事情都要认真对待，相反的，我们也可以对自己放松要求，如果追求的是一种随意的人生，不想那么拘束的话，那么凡事都可以按照心情来。

但是作为一个老板，他需要的可能是一个幽默风趣的人，又或许是一个严己律人的人，但一定不会是一个态度不认真的人。

工作以外是怎样的没人会关心，我们可以随意一点，不用时刻紧绷着神经，但是要知道一点，等得分清场合，知道什么场合要认真就不要嘻嘻哈哈，如果一开始不知道，那么就学会看脸色，总之，该认真的时候认真，该玩的时候好好玩。

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思想不端正，就没办法把事情做好

期间，张翰饰演客人，阚清子作为客房管家招待他，面对这样一个特殊的“客人”，我们应该怎么办？

既然选择了服务这个行业，那么我们就该明白顾客就是上帝这个道理，遇上好说话的客户是我们的运气，但要是真遇上那些蛮不讲理的，我们也只能自认倒霉，还是得好好服务他。

作为一个员工，我们的思想要端正，就算客人的要求再无理，我们也要尽量满足他们的需求，就算心有怨言，也要摆出一副微笑的模样，因为客人是花钱来消费的，而不是来看我们摆脸色的。

就像吴磊在这个环节里面，刘涛指出来的问题他都认真听着，态度很好；相反阚清子却说张翰是在为难她，其实这种思想就是不端正的，不过她后面也说了是她自己做得不够好。

我们早就知道服务行业出现这个情况是常态，如果因为这些事情抱怨的话，也怪不得别人，因为没有人逼着我们来做这份工作，这是我们自己的选择，再怎么委屈也自己憋着。

亲爱的客栈告诉你，什么样的员工最受老板欢迎？

不管别人怎么想，先做好份内的事情

还记得陈翔出现的时候，他就已经进入老板助理的身份，他们问喊刘涛是涛姐还是老板的时候，他说：“我喊老板。”

还有张翰因为没有看清规则而导致出现问题那一段，陈翔也如实的跟老板讲，因为这就是他的本职工作，助理要做的事情就是把其他员工的状况告诉老板，替老板解决某些方面的小问题。

还有刘涛也是把自己放在老板的位置上，所以相对来说，她就会变得严肃，没有了朋友之间开玩笑的态度，同时也是作为一个老板，对员工们严格要求。

不管是从事什么工作职位，我们都应该时刻记得自己的身份，先把份内工作做好再去整别的事情，还要时刻提醒自己别越界，什么事情该做，什么事情不该做，什么话该说什么话不该说，我们心里都要有个底。

亲爱的客栈告诉你，什么样的员工最受老板欢迎？

要么不做，要做就做最好的

六个人里面要说最积极认真的，那就吴磊了，从第一轮考核他早起摘果子做早餐、到第二轮和第三轮考核前的认真复习，甚至每个画面，都能看出他的认真。

他说：“既然做了，就要做到最好。”“可以做第一，为什么要做第二？”

如果可以选择，那我们吃东西会选择最好的吃，穿衣服选择会最好的穿，无论做什么，我们都会选择最好的来享受，那么工作和学习也是一样的，如果我们可以做到最好，为什么不尝试着去做呢？

我们要做就做最好，因为人家只会记住第一名是谁，考100分的是谁，而不会注意第二第三名，也不会注意谁考了99分。我们已经习惯了，去关注那个最优秀的人，反而不太会注意到那些优秀的人。

亲爱的客栈告诉你，什么样的员工最受老板欢迎？

其实一个合格的员工并没有太大的硬性要求，更多时候我们只要做到安分守己就算是个合格的员工了。再往其他方面讲，一个员工合不合格，好不好，更多在于老板是一个怎样的人，他喜欢什么样子的员工。

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