为什么别人越来越不把你当回事情，为什么别人会越来越不重视你。也许你觉得自己并不比谁差，能力并不比谁弱，而且既不得罪人也不讨人嫌，甚至还是大好人一个，如果真是这样，可能是自己在为人处世方面出了问题。对照检查一下，是否有下面三种倾向。
（1）凡事没有主见，没有意见。
遇事总是听别人的，没有自己的看法和观点，别人说这样就是这样，别人说那么做你也同意，征求你的意见你也没有看法，不征求你的意见你也无所谓。因为你从不发表自己的观点，总是跟从别人，听之任之，没有主见和原则，怎么办都可以，长久以往，别人就会忽略你的存在，继而越来越不重视你。
图二
（2）凡事有求必应，不会拒绝。太好说话的人在职场里往往容易被同事指使，而且还容易被忽视。你有求必应，无论什么事情，别人一找你就答应。有时，本来你的心里也不愿意，有些事，应承下来帮助别人自己也是困难重重，但总是拉不下脸子，磨不开面子，对说拒绝的话感到难为情。你太好说话，时间长了，演变成什么事找你都是应该的，你帮了人，别人还不见得领你的情，有利益和好处的时候反而容易把你忘了。
图三
（3）不融入团队，默默无闻。
独自工作，默默工作，不喜欢与人交流，不愿意与人分享，只做自己的事，在功劳和利益面前既不争也不抢，给就要不给就算，悄无声息地存在，甚至团队搞集体活动的时候都把你遗忘在角落里。在职场里保持这样的工作状态，除非能力超群，能干出大成果，否则也很容易被领导和同事忽略。
不懂得融入团队，不喜欢与团队成员沟通交流，会导致走向自我孤立。职场里，如果你总是在一个角落里默默工作，甚至连聊天的时间和机会都不给自己，那么人们就会逐步地忽略你，遗忘你，这样的境况对职业生涯发展造成的影响可想而知。
不同的人，各有各的性格和认知的存在方式，不必趋同和强求。如果觉得上述描述对于自己确实是个问题，当然有必要做适当的调整和改善。如果无所谓，就顺其自然吧。
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