教练的语言模式

一，什么是教练？

提到教练，有可能谈到篮球教练，足球教练，游泳教练，我谈的教练，50%是科学，50%是艺术，核心是通过过发问，反馈，给客户创建觉察，聚焦于人行为的改变，教练是领导力，积极心理学，神经语言程序学，集于一体的潜能开发技术，教练遵循美国ICF国际教练联盟11项核心能力进行教练，有个人教练，团队教练，高绩效教练，战略与组织文化教练。

二，教练的说话技巧和语言的魅力是什么？

教练的语言模式

我们都知道，说话是我们与世界链接的方式，作为一名教练，说话更是显得尤为重要，那怎么样可以用说话的方式和他人进行更好的链接呢？

有时候你只需要稍稍改变一下你说话的模式，注意语言的干净清晰，同时具有一定的滋养和启发，你的人生会在不经意间发生蜕变，下面给大家分享一些小技巧，可以很好的支持到你哦~

1，观点对错不判断

我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点。

其实每个人的观点，只是对事物不同的看法，很难做出谁对谁错的判断。

2，充分的尊重

孔圣人说，三人行，必有我师。

就像世界上没有两片完全相同的树叶一样，人对事物的观点方法也是不同的，抱着一种学习的态度去与人交流，这是产生尊重的基础。

尊重能保持你在交流中的良好姿态；尊重能让对方感觉到你的真诚可敬；尊重能让人向你展示到心灵最深层。

3，尽量不使用否定性词汇

心理学家调查发现，在交流中不使用否定性的词语，会比使用否定性的词语效果更好。

因为使用否定词语会让人产生一种命令或批评的感觉，虽然明确地说明了你的观点，但更不易于接受。

如：“我不同意”这句话，可以换一种说法；“我希望你重新考虑一下”。

4，给予希望比命令更有效

命令式的语言能给人以歧视、不尊重的感觉，这种感觉会削弱人的积极性，有时还会让人反感，自然会对结果产生不良的影响。

5，一语概全更伤人

说话就事论事是最基本的要求，但很多时候人们说话时，就会把意思扩大化、深层化。

孩子在倒水时不小心把杯子打碎了，家长有时就会说：“你天生就是一个败家子。”

如果换一种说法：“没关系，以后注意，你能自己倒水，说明你在成长，我们很高兴。”孩子的情绪就大不一样，达到的效果也大不一样。

事情是变化的，人也是在变化，每个人都有善良的一面，每件事都有积极的因素，就事论事，决不概全。

6 说话时以爱为根基

教练的语言模式

爱是一股无穷的力量，从关爱的角度去表达自己的观点，作为一名教练还要能够启发和滋养客户的内在动力，让他们自主自发地去行动成长，这会让人产生力量，而这种力量是无穷无尽的。

三，提升语言的质量和养分能带来什么？

语言作为工具，对于我们之重要，语言就是人的行为，行为可以给自己创造财富和失去财富，语言没有质量和养分，会造成很多误解、矛盾，同时造成很多时间，资源的浪费。语言有养分和质量，可以赋予孩子能量，和任何人谈话，对方很愿意和你交流

在生活和工作中，你说的话是能激发别人的梦想，还是打消别人的积极性？

你的语言是能让团队成员在失败中重拾信心，还是在失败当中感受到更多的挫败？

很多管理中觉得在管理过程中很累很辛苦，觉得自己的团队成员搞不定，自己就去充当”救火英雄“，这里一下，那里一下，常常把自己搞的筋疲力尽。出现这种情况通常是因为他们缺少一种能力，没有创造语言养分的能力，让团队成员自主成长。

四，此刻你可以在自己的内心问问自己：

1.你的语言能够让你的团队内在充满动力吗？

2.你的语言能够让你的孩子重新拾起学习的信心吗？

3.你的语言能够让你的爱人和你一起担当困难，展望未来吗？

4.你的语言带给你身边的朋友是愉悦和丰盛吗？

总结：

训练自己的语言模式，尊重身边的每个人，同时也是提高效率有效的方式，内在改变，外在呈现，内在改变，外在更会选择。