老钟瞎编系列（十三）
“坐吧。”
埋头在电脑前盯着屏幕敲打键盘的陈副总，头也没抬，淡淡的说了一句。
职场中人都知道，到了领导的办公室如果没叫你坐下，通常就是三言两语，不会是什么了不起的大事，逗留个几分钟就可以“滚”了。
但是让你坐下，结果就很难说了……
樱内心有点小忐忑地坐在了大班台前的凳子上，双手不自然的绞在了一起。“小陈总”额头上的“34”，时不时随着他抬头低头之间，越过显示器刺入樱藏在黑框眼镜后的超级大眼。
利生科技的老板“也”姓陈，是“小陈总”的父亲。于是，利生科技就有了两个陈总，老陈总和小陈总。
小陈总身为标准“富二代”，本来可以游手好闲、悠游岁月，却偏偏是个积极努力、励志向上的“典型”。
据公司内部“可靠人士”称，小陈总从小到大都是学霸，却除了学费，从未多花他的有钱老子一分钱去上过一天的补习班。高中毕业就得到美国“藤校”offer，大学毕业继续在那边修完MBA，才回到国内发展。
他并没有走平凡路，到“利生科技”老陈麾下谋求“简易模式”生涯。却和几个同学合伙开办门户网站，恰逢网络科技概念走红。他们的办站风格又比较受“新生代”网民欢迎，遂一炮而红，收入颇丰。后期更得到大公司青睐收购。
但原本生意红火的利生科技，在前两年却犯了很多企业成立时间长了都会得的“通病”，思想僵化、变革缓慢，逐渐的跟不上时代发展、每况聚下。
老陈见这样的状况，只有向儿子“求救”，请他将学到的先进理念带入公司，看看是否能激发一下企业的活力，让利生科技能得以重生。又怕儿子资历尚浅，镇不住公司这些“老臣子”，所以自己还是暂时坐在一把手位置，任董事长兼总经理，让儿子当副总。
小陈总读书是学霸，工作起来更是工作狂。来到利生科技后，大刀阔斧裁员调薪、改革规章制度，更亲自督战一线，开拓新生市场。经常都是日以继夜、连日加班工作，别说周六日，就是普通节日都很少会休息个一天半响的。据称曾创下连续48小时工作不合眼睡上一会儿的记录。
利生科技在他的带领下，也风生水起、老树逢春，慢慢的有了不少起色。老陈有鉴及此，就干脆将公司里里外外都交给儿子打理，自己也逐渐“退居二线”，只是暂时挂着个“老总”名号。考虑再过个一两年，找个好时机就“禅让”给儿子完全主政了。
“你来公司也差不多三个月了吧？”
不知何时，小陈总终于忙完手上的事情，从电脑前抬起头来。眉心微锁的他，一边看着手里的一张打了几行字的A4纸，没等樱答话就接着说下去了。
“我之前查了你的入职时填写的简历，发现你从毕业之后这三年里一共换了十家公司，每一家都没有超过半年的……见你这么高的‘流动性’，本来是不想让你进入公司的。但公司本着珍惜人才、爱护人才、培养人才的精神，也因为对你面试时写的一些文案比较认可，比较适合公司的岗位，公司也确实欠缺这方面的人手，所以才把你招进公司，还破格给你入职一个月就提前‘转正’。当然，后来工作中也发现我们的决定并没有错误，你也发挥了你的文采方面的长处。你说说，我们对你可谓‘不薄’吧？但你呢？不至于又是这么‘水性杨花’吧？这三个月还没到，就反而给我们递‘大信封’了？”
说着，就把手里的A4纸，扔到了樱面前的桌上。
樱很熟悉纸上的内容，因为那就是她写的辞职报告。
（日更写作【1000】195/365）
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