奋战前奏

去年九月，实习将近半年时的时候，一年一度的应届生招聘大会即将来临，对此内心充满期待的我们又不由得心生几分畏惧。

不过此前，也就是一一年八月，在表姐的张罗下，我收到了来自北京雅虎研究院的实习面试通知。尽管只是一次实习的电话面试，由于自信心的缺乏，我仍然感到忐忑和不安。

而面试的经过却很有些出乎我的意料之外。面试官是个年轻小伙，并且自称是个新手，刚开始就显露出些许紧张，急切向我申明：“不好意思，我是第一次给人面试，有点紧张。”这使我在暗自庆幸的同时又不得不用“没关系，我也没什么经验”这样的客套话象征性地给对方以安慰和开导——作为一个应聘者，我可早已不再是个新手。面试过程中，对方一面客气地征求我的意见，一面浏览我的简历以求能够找到合适的问题。他见我本科是学物理，于是提出问物理问题的要求，继而让我讲解薛定谔方程。这一点着实让我有些措手不及，只怪自己本科上课基本都是知其然不知所以然地混日子过来的。对所学几乎都是一知半解的我只能吃力地从模糊的记忆中拼凑出些只言片语来应付面试官。对方感觉到我的力不从心之后，又转而问起数学的问题，问是否知道概率论中的贝叶斯公式。当时，我只能说自己除了汗颜不止外只剩下手足无措了——对于如此一个听起来如此熟悉的名词，自己竟一时间完全不能找回半点印象。

一路下来，整个面试持续了约有四十分钟。面试官的问题，除了一些有关计算机的基础知识的问题我能猪勉强应对之外，其他的只能运用蒙混和搪塞的伎俩了。此次面试之后，便无下文——对于这样一种结果我自认是无颜不坦然接受的，当然也并无太多的遗憾，因为毕竟只是一次实习的面试而已。唯一令自己难以释怀的是，自己本科念书时不求甚解的治学态度终于为自己酿出苦果，以致身陷窘境。

淘宝初败

等到校园招聘的洪流已然兵临城下时，众人无不摩拳擦掌、严阵以待。此时像我们这样还在企业实习的同志们不得不想方设法编出诸如“毕业论文开题答辩”的种种理由来向公司老大提出请假（辞）。尽管老大们对我们的真正动机心知肚明，但除了无奈地任由我们自奔前程外，似乎也别无他法。

国庆之前的淘宝笔试正式拉开了我们应聘大会战的序幕。不幸的是，在此一役中，我未能通过笔试，初战告败。看到很多人纷纷收到面试通知，我不由得开始为自己的前程深感担忧。这并不是因为自己如何看好或期待淘宝这样一家小有名气的IT企业，只因意识到自己笔试能力的薄弱——这一点对于一个计算机软件类的求职者来说可谓是致命的。我们知道，几乎每一个正式的IT企业的技术招聘都免不了要笔试，倘若无法在笔试环节中胜出，面试机会将少之又少，如此企业的橄榄枝则亦将遥遥无期。

网易受挫

国庆之后，网易招聘的笔试也不期而至。在经历一番苦心备战之后，我迎来了一个令自己哭笑不得的结果——网上简历筛选未通过，没有笔试资格。鉴于自己向来在简历上尚存几分自信，面对这样一种自认很是滑稽的事实我感到愤懑不已。不过在稍作抨击之后我也并未就此而气馁认命——如很多有着同样遭遇的其他同仁一样，为了自己的美好前程，我首次作出了霸笔的决定。

然而，笔试现场的严峻形式让前来霸笔的同胞们不得不有些泄气——且不论笔试试卷有限又有工作人员严格把关，单看参加笔试的人数之多就会让人深感无望。当笔试开始二十分钟后我们仍被拒之门外时，我愤然离去，彻底破灭了对网易的幻想。

霸王行动

淘宝、网易之后，接踵而来的是人人网、大众点评、新浪微博这些稍有名气的IT企业的宣讲和笔试面试。他们招聘会的规模和声势可谓空前浩大。由卑微求职者组成的规模庞大的求职军团的众多成员似乎普遍因此而看到了希望。然而事实却无情地证明，这些企业并不是救苦救难的观世音菩萨——无数同仁在满怀期待地听完精彩的宣讲会并参加完笔试之后，无论感觉良好或是糟糕，总会不约而同地发现，我们心目中假想的那些救世主似乎从此都纷纷销声匿迹、杳无音信了。至于有哪些从群众中脱颖而出的求职达人有幸收到了他们的面试通知，我们鲜有听闻——种种迹象只让人感觉好似他们此行的真正目的并不在于广纳贤士、招揽人才，而在于为他们企业的威名作一次广泛而深远地传播，如此而已。

在一种僧多粥少的境况下，我们一度处于一种高不成低不就的状态。种种遭遇和挫折也一度让我们陷入沮丧和悲观的境地。我们不得不开始重新审视一切，而后普遍意识到，规规矩矩地参加笔试等待面试通知，到头来多半只会白白浪费感情。我们岂能任由区区笔试主宰自己的光明前程？——我们必须有所改变，有所行动！

有此觉悟之时，我们开始尝试原以为非常人而不得使的求职大技——霸王行动。此后，企业无论大小，机会无论多少，简历无论投过与否，笔试无论通过与否，我们都抱着一种无畏的精神力争获取一切可能的机会来为自己创造战果，其中也包括获取应聘经验和赢得自信。

基于这样一种指导思想，我们在遭受种种鄙视和挫折的同时，也在“戏弄”某些相对弱势和无辜的招聘单位中找回了些许自信。如晨星电子这样一些名不见经传的企业则不幸成为我们试手的对象——我们在事先没有投递简历的情况下结伴前去霸王应聘，并在期待薪酬一栏填下了他们根本不可能提供的参考标准，而在面试过程中表现出的过分自信更是隐约显得有些傲慢无礼。晨星电子工作人员私下的议论和指责表露出了对这种并无诚意而略显卑劣的行为的憎恶和不满。尽管意识到此种行为的不厚之后我们顿感几分惭愧，却也并未因此而倍感自责。此外，应聘的无果而终也在我们的预料之中。鉴于我们的既定目标只是收集通往成功之路的精神资本而绝非攻克他们，这些也都变得无关紧要了。

之后，我们又相继展开了美满电子（Marvell）的霸笔行动以及腾讯、百度、盛大、创新工厂的霸面行动。其中除少数行动有所斩获外，其他基本都是无功而返。行动中我们发现，很多对于霸面现象司空见惯习以为常的企业人事部门，面对求职者的进犯早有应对之策，他们往往彬彬有礼地收纳霸面者的简历之后便永久地让他们静候佳音了。

机会在招手

尽管求职之路曲折而艰辛，我们的努力也并非是徒劳无功毫无价值。因为机会不时在向我们招手。

无意之中我收到了中电28所的面试通知。这是一所看起来甚为强势的军工性国有企业，他们的招聘团队遍访各大名校招贤纳士，并提出了专门针对本、硕（博）均出身于前十所985院校相关专业应届毕业生的“英才招聘计划”，为符合条件的录用者提供高达15-20万的诱人年薪（具体薪资依学校排名和学历高低决定）。而这样的薪酬则让许多其他企业相形见绌，尤其令诸如中电14所、中电29所以及国家电网电力研究院这样的同宗同室的国企难望其项背。

然而机会来临时，烦恼紧随其后——28所的面试地点在他们的总部南京，参加这场面试就意味着放弃周六即将进行的腾讯和斯凯笔试，之后百度的笔试也将受到影响。更重要的是，与此同时Marvell人事部的电话送来了周六的面试通知。对于我们这些不甘落于人后但又一无所获的求职者来说，其中要面临的抉择不可不谓艰难。尽管对中电28所的面试没有丝毫把握（直到踏上火车的前一刻我仍在犹豫是否应该执意前行），我最终还是作出这样的决定——放弃Marvell，放弃腾讯，放弃斯凯，奔赴南京。不过现在想来，这样的取舍也无所谓放弃不放弃，最多只能说没有选择罢了，因为从未曾得到何来放弃。

南京，一个曾经心慕神往却又失之交臂的王朝古都，等到自己真正踏上那片土地时又陌生得让我丝毫不愿逗留片刻，来回火车票也因此而一再改签。而即便如此，南京的面试却顺利得令人有些难以置信。面对那群久经职场的中年面试官们，我并未产生过多的紧张情绪，反而显得异常的镇定自若。面试即将结束时，其中一个面试官在得知我个人现状的情况下调侃出了这样的玩笑“南京的妹子很漂亮的哟”，言辞之间颇有几分引诱的味道。

令人兴奋的是，机会的青睐和眷顾总是突如其来毫无预兆。南京之旅尚未结束，Marvell的Hr又打来了电话，再一次提供了面试机会，并当我又因次日百度笔试而犹豫不决时她便用“你总不至于要在考虑过所有其他企业的机会之后再来考虑我们的机会吧”这样的说辞来抱怨和强调他们受到的不公待遇。这让我有些受宠若惊，于是欣然接受。后来我又陆续收到了阿里云、微策略、华为的面试通知。

只可惜，这些机会除少数能够把握外，很多都如过往云烟一般匆匆而逝。面对这些稍纵即逝的机会，我似乎总是难逃“事不过三”的厄运。Marvell的三轮面试只有第一轮让自己稍感自豪，三面之后再无后话。阿里云、微策略的面试都止步于二面，华为的面试则因与微策略冲突而被果断放弃。

微策略的全程英文面试及诸多智力题的确让人有些吃不消，二面落马实属正常发挥。只是阿里云的面试让自己深感委屈，我至今仍是历历在目、耿耿于怀。本来首轮面试表现良好，在赢得面试官的认可之后我还一度将讨论的话题引向了自己所熟知的领域——智能手机操作系统。然而二轮面试形势完全逆转，一直身陷被动无法转机。面试官是个带着小徒弟的中年人，看上去应该是个技术主管。他似乎一开始便对我充满了鄙夷和不屑，拿着我的笔试试卷，时而惊讶道：“咦，这道题也被你给做出来了？！”，“呀，你还会UML建模语言？！在哪儿学的，不过你不觉得有什么不对的么？”诸如此类。而对着我的简历，他也仍不乏许多奚落的言辞：“一两个月一俩人儿的也算项目？”，“点对点的聊天软件（这么弱智的系统）就没什么好说的！”，“在虹软调了多少BUG？”。非但如此，他似乎总感觉单凭自己一个人的提问还不能达到很好的考核效果，于是不断地敦促闲坐一旁的小徒弟向我发问：“你也问他些问题呀，别只会待在电脑前蛮干呀”，“你不也搞过Linux聊天软件的吗？和他交流交流呀！”。但他的这个小徒弟却并不怎么配合，一直推托自己没什么问题，这一点还是颇令自己感到欣慰的。但总而言之，面对这位中年技术主管的种种讦难，我最终是毫无悬念地败下阵来，徒留我久久暗自神伤感慨叹息。

收获的季节

南京之行不久之后，我便如期收到了中电28所的录用通知。另外，南京的国家电网电力研究院也抛出了橄榄枝，就连霸笔霸面的卓亨（杭州）也发出了签约邀请。此后，我又意外收到了百度的电话面试通知，并在持续三周的三轮电话面试结束后很快收到了他们的录用通知。最后，当我们回到实习公司虹软准备继续工作时，老大也捅破了窗户纸，开诚布公地讨论起我们的去留问题，并试图极力挽留我们。

面对这些选择，在稍作迟疑和权衡之后，我最终签约百度，求职之路也就此而暂告一段落。

关于国企

根据我们的应聘经验，国企的招聘往往更加注重应聘者的学历和出身。而他们的笔试中更多的是类似于公务员考试的逻辑推理题，面试则多半采用多对一的群面方式一锤定音，面试内容也基本不涉及技术细节。他们的面试官多数为中年以上的职场老手——在我看来，技术似乎并非他们的专长，或许带领别人做技术才是他们的强项，因而考量应聘者技术能力的任务他们恐难独自胜任，于是便普遍选择群面吧。

国企招聘的这种行事风格同非国有企业的那种由年轻人主导的以技术考核为主层层筛选的作风可谓迥然不同。从两种招聘团队面试官年龄的差异中，我们不难想象，国企的工作氛围理应不如其他企业有生机和活力。或许这也正是自己放弃28所选择百度的一个重要原因吧。

关于实习

进入虹软实习以来，直到现在，我在公司的员工牌和座位标签上一直保留着一个错误的名字，尽管已有人为手动的更正，却也始终不能够抹去错误的痕迹。而自始至终，我也没能适应并欣赏起虹软公司里男女老少一起一拥而上哄抢水果和糕点——只为多得几根香蕉吃上一块蛋糕的特色文化。冥冥之中，自己终将离开虹软的结局，似乎早已注定。只是唯一感到遗憾和惭愧的，是辜负了老大（实习导师）的期望。不得不承认的是，在虹软实习的经历让我真正成长为一名IT人（或许这也并没有什么可以引以为自豪的），并找到了自己感兴趣的东西——智能手机。而老大的悉心栽培以及肯定和鼓励和重视给了我极大的自信，正是这样的自信，在我的求职之路上转化为前行的不竭动力。曾经老大为挽留我们而许诺的实习加薪因我们未能签约而夭折之后，如今却终以项目奖金的形式兑现了，尽管数目有限却仍让人有些喜出望外和心生感激。时到如今，只能说：感谢虹软，感谢老大。

长路漫漫

坎坷的求职之路让我若有悟：求职中，最重要的应是自信。有了足够的自信，即便面临国企的面试，我们也可以完全不必拘泥于诸如着装等次要因素的限制，同样可以和应对其他面试一样便装上阵底气十足，而非西装革履谨言慎行。而求职者最为可贵的精神莫过于三国时期刘玄德那般屡败屡战愈挫愈勇的精神。此外，经验的积累以及良好的机遇也构成了求职之路通达的必要条件。

求职之路，却还远未结束，也没有绝对的一帆风顺和称心如意，只有求职者仰望星空脚踏实地的锲而不舍和不畏艰辛。

而求职，也仅仅只是涉世的开始，漫漫长路才现冰山一角——吾之资何其范范，然吾之志何其满满，而吾之路则何其漫漫。

2012-02-25