我常常因为语言表达的有限而感到无力

我常常因为语言表达的有限而感到无力

这样的体验发生在什么样的场景？

归纳起来，只有一种：非面谈的在线沟通，比如微信

有两种情况，

一种是对方没有认真细看我发送的文字内容，不追究对方是何种原因没有认真看，但问题好解决，那就是再重复和强调

另一种是对概念认知的不一致，比如什么是执行流程、什么是布场方案，包括对它背后的工作标准认知不一致。你有一套认知和交付标准，但人们不会主动告诉对方，就如同大部分管理者进行任务分配时一样，你去做吧，交出结果时我再来评判，如果往复修改既浪费人力精力时间又打击积极性。

这算是我的职场经验，对内的工作分配时，避免自己失望避免对方做无用功，早早说清楚交付标准。