工作过的上家医院。因为我离职了！没有通知我的任何情况下，把我的执业证改为无效。
在新医院需要我变更时，才发现是无效。
当时我直接傻眼啦！从未遇见这种情况。
话说：上家医院女领导业务不强，巴结人到是一套一套。大领导母亲得癌症，送到医院临终关怀。医生们都是按正常程序执业对待，没有优待大领导。
女领导那是还只是一个普通医生，唯有她，24小时照顾大领导的患癌妈妈，像个护工一样尽职尽责，估计她自己妈妈都没照顾得如此好，这是其他同事的原话。大领导妈妈回家休养治疗，哪怕凌晨三点，她会开车去守候治疗。
当然，这不是同事间嫉妒。
假如，她对普通病人如此尽心，大家也会觉得没什么，可她平时可不这样啊。
她司马昭之心，人尽皆知！目的很明确。
据说，没几个月时间，大领导的妈妈就去了天堂。
大领导也许觉得她尽责，或者感恩，直接把她提升为领导。
其实那医院，论能力与资质，有老医生更适合。
有时候擅长来事之人，会巴结之人更得势。
自她当上领导，医院的重病人都没处理过。大家都心知肚明，叫她等于没叫，各自的病人各自处理，看着办！
更别说查房，她根本说不出个所以来。
后来，医院兼并，我选择辞职！她找我谈过一次话，鉴于离去决心已定，仍婉拒。
离职不久，我开始找新工作，好巧不巧去另一家医院，那个主任面试我恰巧是她干爹。那次面试失利。
我与她也没有什么利益冲突，只是选择离职。
我找工作时，不巧遇上她的人脉圈。
我离职不久，马上注销我的执业。
格局如此小，报复心如此强，狭隘的人，也配当领导。
也庆幸自己离职，跟那样的人共事，完全会毁掉一个人正确三观。
她只是一个小领导，只配行使她管辖范围。
天外有天，人外有事。
新医院的同事、领导团结，热心，立即帮我电子申请重新注册，才几天时间就通过啦！
也幸好国家越来越进步，程序简单化。
让狭隘的女领导，别有用心的报复，没得逞。
C市很大，医院很多。她只是一个井底之蛙，她没有为自己积福，活在自己意想权力中。
打压式的管理，靠巴结人的领导，人家心知肚明，会逞服你的管理？
那种人见识短，适合在窝里斗。
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