1月11日上午，我校2017年省级、校级特聘教授年度考核会议在莲花街校区学术报告中心D204报告厅召开。常务副校长赵豫林出席会议，目前在岗的省级、校级特聘教授，相关职能部门负责同志，特聘教授所在学院主要负责同志和特聘教授科研助手参加会议。
会上，赵豫林宣读了考核委员名单，简要介绍了特聘教授考核的相关政策，明确了考核工作程序和工作要求，并通报了2017年度河南省特聘教授中期（届满）考核情况。
随后，特聘教授所在学院从支持措施、服务及管理等方面汇报了学院履行特聘教授合同情况。各位省级、校级特聘教授从教学、科研、学科建设、人才培养、社会服务等方面，汇报了年度工作进展情况，对存在的问题以及下一阶段工作计划做了翔实说明。
考核专家组对特聘教授工作任务完成情况、取得的重要成果等方面进行集中认真评议，并与各位特聘教授围绕人才培养、科研项目申报、学科团队建设等，进行深入交流。他们对特聘教授的辛勤付出表示赞赏，对特聘教授提出的有关建议进行认真梳理。各位特聘教授一致表示，在今后的工作中，将继续认真履行职责，与科研团队加强交流，共同努力，为推进我校学科建设、人才培养、科学研究贡献自己的力量。
考核评议结束后，赵豫林作了总结讲话。他充分肯定了各位特聘教授一年以来在教学科研、人才队伍培养、学科建设等方面做出的突出贡献。他指出，这次会议为特聘教授和相关学院、职能部门提供一个相互交流的平台，为明年教育厅中期考核打下了良好的基础，对扎实推进特聘教授工作和高层次人才队伍建设具有重要意义。最后，赵豫林向各位特聘教授和有关单位提出三点希望：一是希望各位特聘教授在今后的工作中进一步加强团队建设，发挥带头作用，集中优势，突出特色。二是希望各位特聘教授在接下来的工作中进一步创新思想，引领团队在相关学科领域提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，提升在国内外的学术影响力和竞争力。三是希望学校各部门和学院一如既往地为特聘教授提供支持，希望各学院和有关部门在工作生活等各个方面提供更高质量的服务，使特聘教授取得更丰硕的学术成果，带动我校师资队伍总体水平的提升，为创建高水平大学提供坚强的人才支撑。
网友评论