育儿思维金钥匙--你在助力孩子的自品牌建设吗？

育儿思维金钥匙--你在助力孩子的自品牌建设吗？

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叮铃铃，半夜，手机咱起， 我本能的一激灵，除了家人和特别要好的朋友，有重要的事情还能在半夜打来电话，其它人基本上不会来电话的。我一看是我7年前毕业的一个学生，严格地说，不是毕业，而是学习成绩优秀升入本科毕业后，就职于一家大企业集团，主要从事产品研发工作的严严同学。

由于他对我的信任，毕业后但凡有重要的事情就打电话给我。

果然遇到了重要的事情，明天早上一上班他必须做一个特别重要的决定。

我耐心地听完严严的诉说，原来，他在产品研发员这个岗位上，已经干了五年多了，他的工作，上到企业高管，下到普通员工都非常认可。

这样的一个“优秀员工”，连续两次在外界一致看好他的情况下，都没能获得晋升。反而资历没他老，能力没他强，工作时间没他长的“学徒”后来居上，当了自己的领导。这让他非常苦恼，问我该不该离职。

我没有正面回答你，只是给他推荐一本电子书，它的名字叫《自品牌 社交媒体时代如何打造个人品牌》，看完之后，是去是留自己决定。

过了二天后，严严打电话告诉 我说，”我可真笨，老师你之前在课堂上多次和我们说过书中的道理，包括我毕业后也和我说过，可是我一直认为在单位就是干活好就行，对于你的话左耳听右耳冒了，我决定留下来，让自己挑出舒适区，打打磨自己的软技能。“

栽种思想，收获行为，栽种行为，收获习惯，栽种习惯，收获命运！

相信严严在不久的将来，在职场上肯定能收获自己的成功！

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现如今，很多人认为，只要把工作做好了，就很容易得到提拔。但事实却是：很多人才华横溢却依旧原地踏步，而一些工作差强人意的人却获得了晋升的机会。为什么呢？

单纯做好本职工作是不够的，还要必须展现自己的才华，在工作之外掌握的技能，有助于我在公司内部获得提升。

如果，现在的严严就是几年或者十几年之后 你们家的宝贝，试想，你的家庭教育是不是能让孩子在就业后与企业岗位”零距离“贴近，让孩子尽早得到提升，少走些弯路呢？

父母的目光所及，才是孩子的能力所至。

在这个自品牌打造的时代，我们与时俱进了吗？家庭教育制订的什么战略？

目标是高考时的好学校，只看到硬 技能呢，还是入职后五年的软技能，抑或是领袖素质的培养？

《自品牌 》这本书，给出了最好的答案。

该书的作者是美国的丹·斯柯伯尔，《纽约时报》“自品牌专家”，千禧世代品牌公司管理合伙人，闻名世界的事业规划与职场专家。是自品牌博客的创始人，他在谷歌、时代华纳、花旗银行等数十家最著名的企业发表过演说。所著畅销书《我2. 0：打造你未来的四个步骤》已经被翻译成了十三种语言，为《纽约时报》、巴诺书店等畅销榜图书。

育儿思维金钥匙--你在助力孩子的自品牌建设吗？

《自品牌》一书对于职场的提升及困惑进行了深入细致，清晰明了的阐述。

硬技能，可以帮助你处理工作.上的技术性难题。但是，真正推动事业前进的是软技能。

软技能与硬技能不同的是，软技能很难量化评估。当你掌握了某项硬技能，就知道如何在工作中运用这种技能，但软技能不是如此。你需要让自己置身于别人需求的一种状态，渐渐变得越来越好。

现在评价我们多么聪明，再也不是看我们掌握的技术与技能，而是看我们掌控自己与他人的方式，

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平时，听到太多妈妈们的抱怨：

“我平时工作太忙，太累，压力太大了，根本没有时间照顾孩子！”
“为了孩子的教育我看了好多的书，听了好多的课，当时还觉得管用，过不了几天一切又恢复原样了。”
“我就像是消防员，天天在灭火，处理孩子的各种问题。”

这样的家庭教育，就像是陷入了“仓鼠之轨”。

当我们拥有了较大的目标时，培养孩子：工作热情与动力，很强的人际交往能力，同时还对学习与成功充满热情。懂得处理与同事以及上司的关系。

这样的孩子就能很快在团队与公司崭露头角。

哈佛大学最近出炉的一份研究报告显示，在职场获得提拔的人选中，只有15%是因为自身的硬技能而得到提拔的，剩下的85%取决于他们与人相处的能力。

如果培养的孩子能无论何时何地，都能抓住机会承担领袖的角色，那孩子将来肯定具有领袖素质，为社会做出较大贡献。

在我工作的28年中，身为教学主任的我，都是和学生，家长和企业HR打交道，与他们的交往让我意识到，人才培养定位的重要性。

在每年给学生的定位中，在深入研究“培养什么样的学生，如何培养学生 ？”的工作中，我把此项荛迁移到培养女儿中，看到女儿智商平平后，采取了绕道取胜的战略，把培养女儿的做人和软技能做为目标，使她在大四时被常春藤院校录取。

现在，我在把培养女儿的经验，复制到我的“陪伴式家长教练特训营”学员中，在今天刚刚毕业的一期学员，所有人都提到了，我的陪伴给予他们带来的不止是孩子状态的变化，他们自己能力的提升，更有夫妻关系的和谐。

最高明的家长：

并不是只会解决孩子成长中的问题，而是能预知问题并把它们化解于无形！

知止而后能定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。

你在为孩子的自品牌做背书吗？