这是一本女权的书籍。看完之后，我特别想记住这个名字“谢丽尔·桑德伯格”。名字很美，就像她所有的思想一样，散发着光芒。身为女性，我总感觉经常会处在某种压力和不公平中，来自于工作，来自社会，也来自于家庭。最终在现实的大流里，选择隐忍，然后忘却，然后再接着无数次循环。
《向前一步》一点点解释了所有的现象，并给出了应对问题的方法，以及需要调整的观念。受益很多。
普遍存在的问题
1、职业上，普遍的观点对男性抱有职业成功的期望，对女性则可有可无；大多数的领导都由男性担当，而女性则特别的少，或者偶尔有一些，总是以各种彪悍的形象给之，让人望而生畏。
2、家庭上，大众的观点，也都是觉得女性应该更倾向于家庭，而男性则兼而有之。
3、在成功度与受欢迎度上面，男性是成正比的，而女性则几乎成反比。
4、在各个行业里追求高级职位的人，基本都是男性多于女性
经常看到这样一些报道：女性因为家庭事务，劳累致死。男性在婚姻中成长为巨婴。或者女性婚后职业生涯艰难等。这些曾让我在特别长一段时间，听到婚姻这个词，就特别的头疼。特别害怕结婚前与结婚后的生活巨大反差。也特别害怕，结婚有孩子后，职业生涯的崩塌。于是为了保证自己当前的地位，至今不敢向前一步。
造成这种情况，不光社会的普遍认知，还有我们自己
如果让一个男性解释自己的成功，他通常会归因于自己内在的能力和技巧；如果问女性同样的问题，她一般会归功于外部因素。
在解释失败时，男性会归咎于“研究的不够”或是“对这件事情本来不感兴趣”等。当一个女性失败时，她会相信是由于自己本身缺乏能力导致的。
身为女性，我们总是特别的不自信。
面对职业，面对社会的不公平，可以怎么做？
当我们不开心的时候，可以强迫自己微笑。假装开心，我们会变得真的开心起来。当我们不自信的时候，同样可以假装自信。这个在很多书籍上，都看到这个观点，表现出某种正向的状态，会真的像表现的一样。
接受批评。总觉得这一点总是特别难做到，很难直接面对别人的不认可。但是这却是成长中特别重要的一点。
有长期目标，并设定18个月的短期目标。给自己一个长期目标，知道自己要去的地方，同时或者至少给自己一个18个月的短期目标，主要是技能的学习目标。
工作中保持自己的个性，可以表现女性真实的想法和情绪。不知道书中介绍的这点会不会太过前卫。工作里面，我们总是把自己隐藏的很好，很少或者基本没有来自于自己本身的情绪。总在某些或者大部分的时候，选择隐忍。总希望在任何时候，都是一片祥和的气息。不知道国内和国外的差别有多大，但是在这点上，其实更认可中庸哲学。
找寻自己的职业导师。在工作中，有一份指导，总是会带来特别大的收获。但是也必须脱颖而出，才会遇上好的导师。通过努力，才能建立牢固的指导关系。而这个导师，不一定是要非常牛逼的人，她可能就在你身边，可能是你的上司，也可能是你同级别的同事。这里面最主要的一点是关注怎样解决具体的问题。
社会的财富，从来都不是被分配的，而是主动获取来的
如果碰上好的机会，好的职位，一定不要说还没准备好，要坚定的告诉他，我想做，我可以边做边学。
女人要支持女人
性别歧视一直都存在，而且还可能存下比较长的一段时间。所以在这条路上，女人一定要支持女人。
工作或者生活中，总是说女人多的地方，是非就多。女人对女人总是很刻薄。追求职业发展的女性，不认可选择做家庭主妇的。做家庭主妇的女人，也不认可追求职业的。女人与女人之间，总是有某种不可调和的矛盾。但是在女性自由这条路上，一定要互相支持，互相帮助。自由的去追寻自己认可的人生意义。
家庭与事业的平衡
作者提到的家庭与事业的平衡，只有一点，就是保证平等关系，凡事平等分工，让另一半成为你人生的合作伙伴，参与到家庭中来，这样不光他能获得成长与幸福，也能给下一代做一个很好的示范，成为他们的榜样。
拥有孩子之后，很多人，可能会担心职业受到影响。这种顾虑，其实都来自内心的不安。现实是你可以保证工作，并准时回家陪孩子吃饭。关注重点的事，而不是所有事，提供工作效率。完成而不是完美。
成功，是为自己做最好的选择，并接受这些选择
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