得以可诉，述予文字。[EP130]
社会之大染缸的“魅力”就在于：一些习惯和文化的潜移默化，一些层级和行为的逐渐平均。
特别是现代生活中，每个职场社畜最常现身的场景TOP3就是：公司、家里、网上。因而，在不同的环境之中如何与不同的人相处（当然个体具有差异性这件事是共识），特别是那种文化背景以及三观都截然不同的人，应当如何相处？
首先，要自我觉知的一点是：当下这个场景是你自主选择进入的还是机缘巧合被动进入的。这点很重要，决定了你接下来思维方式和处事方式的基础。
○ 如果你是主动选择进入的，那么这个环境对于你而言最重要的核心就是你最初衷的追求，即：可能是平台带给你的眼界拓展、或者是你梦寐以求的公司、再或者只是你过度期的一个跳板……不管是上述哪一种，你的先决目标就是实现你来这里的初衷。对于其他一些无关紧要的冲突或者自己并不喜欢的人，只需要万能语录“啊对对对”就可以了。毕竟，走路的时候，鞋里进了石子，第一件要做的事是站在路边把它倒出来继续往前走，而不是和石子较劲看谁更厉害。
○ 如果你是机缘巧合被动进入的，那么最重要的对你来说可能就是尽快了解清楚这个环境和场所是否适合你，这个时候，和上一种情况不一样的点在于：你首先要以柔和而无害的姿态进入一个环境，这样，你才能尽快开展围绕自己的事情；而不是让自己一进入一个新的环境，就因为过于“突出”的表现，而不得不将所有的精力投注于周旋。所以，最快适应的万能语录“啊对对对”也是至少不会带给你麻烦的一“招”。
并不是说，只管敷衍就会一直行之有效。毕竟，如果你时刻只是以“资源”的眼光、“是否有交换价值”的目的去与人交往的话，那注定是无法长久的。人的“利己”和“功利”只是一部分，在人性中远远不止能说的明白的、利益交换的所谓的“理性”，更多的可能是被默默埋藏在深处的感性、共情和依偎取暖。
在了解基本情况和熟悉七八分之后，就可以按照自己的诉求和需要来做事了。
○ 能处得来的，就好好相处、坦诚相待；
○ 处不来的，躲开或者保持距离就好，一定是没有必要伤害的。
毕竟，中华民族博大精深的传统美德里，也不会教我们“杀敌一千、自损八百”吧。而德行、格局也是在这些经历和体验中，一点一点积累、拓展、成长，和被委屈撑大的。
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