要升职加薪？先想好怎么提吧

工作十多年，第一次碰到奇葩的索求加薪方式。工作刚两年的员工，直接给我邮件，说了一句：xxx，我什么时候升职加薪？我都从年初等到现在了。这种提法，大有不给我加薪，老子他妈的就不干的架势。压住心头怒火，让他自己准备好考核表自评部分，然后谈这个话题。请他所说自己的升职加薪理由。记录了下，罗列如下：

1、出来混两年了，父母电话老是问，你升职了没有？加薪了没有？在外面混不好，还是回来给我养老吧

2、工作两年了，我也该升了？为什么还没有我？和我进来的人都升了

3、同学聚会，大家都混得挺好，我还是老样子

4、我开始接触客户了，压力大了，自然要多付我薪水

5、我给大老板出谋划策了，也为公司发展做出贡献了

6、我开始教新人了，也该给我加薪了吧

7、我的产量比以前高了，虽然也不是很好，但也比我以前好了

8、我打算再呆个一年半载的，因为感觉有些东西在公司还没学完

9、最近也有不少人准备挖我了，你就看看给我加还是不加吧

10、最近我准备介绍个大客户谈个打单，你要不给我升职和加薪。这大客户和大单就难说了。（我们非销售部门）

这些升职加薪的理由真是让人汗颜。面对一个一边抠着鼻屎两个指头碾着鼻毛不知天高地厚的小子跟你谈这些要求你升职加薪还一不高兴把门摔得乒乓出去的下属，我只能当奇闻一桩在此分享。想说，扣完鼻屎好好洗洗干净百度下如何学会说话做事待人接物再来谈升职加薪吧，别把自己看的地球离开你不转了，职业经理人要不是也打工的，早就让你卷铺盖走人了