六月份毕业季来了,有的人可能早早的签好了工作,有的人还在迷茫自己该干什么,有的人等拿了毕业证再做打算。对于毕业生来说,如果没有升学读研的打算,那么找一份工作是当下急需解决的问题。
我们来看看,找一份工作包括那些过程?
(1)明确求职意向;(2)准备简历;(3)面试
职业测评工具:
霍兰德职业兴趣量表,MBTI职业性格测试、SWOT分析。
如果还在迷茫不知道该做什么工作,不如百度一下“职业测评”,对自己做一下职业性格测试,可以了解自己更适合做什么类型的工作,比如有的人适合去做销售,有的人更适合去做技术类的工作。
还可以用SWOT分析工具,理性分析自己的优点、弱势,以及外部的机会与威胁,找到更适合自己的目标职位方向。
简历模板网站:
500丁(http://www.500d.me/),付费简历网站,花几块钱就能买到一份精心制作的简历。
officeplus(http://www.officeplus.cn/Template/Home.shtml),微软的office免费模板网站,包括一些不错的简历模板。
可能有人会认为现在都是网站录入简历投递,用简历模板有啥用?在投递简历的时候,可能用的是网站录入的简历,但是去面试的时候,到公司面试官跟你说的第一句话可能是“你带简历了吗?”准备一份精美的纸质简历是非常必要的,还能给面试官留下良好的印象。
职位需求匹配表:
有了求职方向,简历模板也有了,那么简历该怎么写呢?用一个简单的职位需求匹配表,针对岗位需求,提炼出与岗位需求相匹配的能力及经历。
一份好的简历有这些关键点:1、一张精神的职业化照片,第一印象很重要;2、实习经历或者个人能力要和岗位需求匹配;3、排版要漂亮清晰,没有错别字。
多上知乎看看老司机的回答找工作渠道,内推>精准投递>海投。
来自得到-超级个体专栏求职网站推荐:
像智联招聘的这样的老牌求职网站就不用说了,推荐拉勾网与BOSS直聘,简历投递处理效率高,可直接与招聘方聊天,还能被招聘方主动勾搭。
1.拉勾网:专业的互联网招聘平台,公司质量较高,多为比较成熟的互联网公司,投递简历响应较快,可以直接沟通。
2.BOSS直聘:免除中间环节,直接与BOSS开聊,创业公司居多,简历响应快,效率高。
3.微博搜索:
START法则:
STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写,具体含义是:
Situation: 事情是在什么情况下发生
Task: 你是如何明确你的任务的
Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么
STAR法则,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。合理熟练运用此法则,可以轻松的对面试官描述事物,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
公司筛选:
1.启信宝
2.天眼查
查公司、查老板,识别公司是否靠谱。
3.职友集
查公司的评价,薪酬范围等等
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