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173/365 给宝贝的第67封信:《道德经》第48章

173/365 给宝贝的第67封信:《道德经》第48章

作者: 珍珠能量站 | 来源:发表于2020-11-09 21:41 被阅读0次

亲爱的宝贝:

今天听了吴军老师的《硅谷来信》里面讲:“为什么在家办公效率低?”解答了我的疑问。

很早之前,郑渊洁说:“一个人的职业成就和他离办公室的距离成反比。”意思是,一个人花太多时间在上班路上,往往不利于他的职业发展。

今年疫情,许多人不得不在家里办公,我因为职业的关系,其实不需要每天到办公室办公。但是我发现那些不去学校的日子,效率并没有提升。

吴军老师解释说原因主要是:

1.环境很重要。你在什么环境,身体和大脑就会做出相应的行为。图书馆是读书的地方,教室是学习的地方,家里一般都是休息、放松的地方。很容易想着吃点东西,喝点水,看会电视。所以有人建议:在家里办公也要创造一种仪式感。

2.远程办公不容易实现协作。在现代社会里,公司通常需要多个部门协同作战。如果在家里,协作的效率会降低。

提高在家办公效率的方法有:创造一种仪式感,严格保证工作进度。

第四十八章

[原文]

为学日益①,为道日损②,损之又损,以至于无为。无为而无不为③,取④天下常以无事⑤;及其有事⑥,不足以取天下。

[译文]

求学的人,其情欲文饰一天比一天增加;求道的人,其情欲文饰则一天比一天减少。减少又减少,到最后以至于“无为”的境地。如果能够做到无为,即不妄为,任何事情都可以有所作为。治理国家的人,要经常以不骚扰人民为治国之本,如果经常以繁苛之政扰害民众,那就不配治理国家了。

[注释]

1、为学日益:为学,是反映探求外物的知识。此处的“学”当指政教礼乐。日益:指增加人的知见智巧。

2、为道日损:为道,是通过冥想或体验的途径,领悟事物未分化状态的“道”。此处的“道”,指自然之道,无为之道。损,指情欲文饰日渐泯损。

3、无为而无不为:不妄为,就没有什么事情做不成。

4、取:治、摄化之意。

5、无事:即无扰攘之事。

6、有事:繁苛政举在骚扰民生。

[珍珠注]

1.为学日益,为道日损,损之又损,以至于无为。

在《倚天屠龙记》里有一段是在光明顶上张无忌需要应战各大门派高手的挑战。张三丰现场教张无忌太极功夫。教了几遍后张三丰问:“记住了吗?”张无忌答:“记住了。”

然后张无忌在一旁练习。练了一会儿,张三丰问:“如何了?”张无忌回答:“忘了三分之一了。”又过了一会儿,张三丰又问,张无忌回答:“忘了一多半了。”再过了一会问,张无忌回答说:“全忘光了。”旁边的人暗暗着急,心说:“你怎么能把学会的都忘了,那上场怎么打呀?”张三丰却点点头说:“好,去吧。”

金庸老爷子应该是深谙《道德经》的精髓。这一段就充分表达了上面这句话。

学习表面的知识,要越学越多。但是想了解事物的本质,需要不断的抛开表面,挖到内核。

就好像剥洋葱一样,一层层的剥开,剥到最里面会发现,什么都没有。

但是剥的过程,就已经了解了洋葱的气味、形态、质地、生长状态。

2.无为而无不为,取天下常以无事;及其有事,不足以取天下。

“取”同“治”。最好的管理是“吸引”。

无论是优秀的领导者还是优秀的父母,有个共同点是指导的不多,命令的不多,但是下属或者孩子信任他,愿意听他讲话。

那些糟糕的领导者总是事事指挥,总是想让大家“听他的”,结果总是事与愿违。

据说,谷歌、奈飞这样优秀的大公司,员工的自由度极大。员工可以自行决定放假时间和假期的长短,也可以自行决定进修的内容,需要报销的单子不需要领导审核,自己签字就可以。

谷歌还鼓励员工用20%的工作时间的去做自己喜欢的事情。

公司尽最大可能的不去“管理”员工,给员工充分信任。

结果就是最优秀的员工来到了这样的公司,公司发展越来越好。

祝我的宝贝为学日益,为道日损。

珍珠

2020.11.9日

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